Posiadanie z wyprzedzeniem informacji o planowanych konkursach pomoże w zaplanowaniu rozwoju firmy.
Jeżeli bowiem przedsiębiorca zamierza w tym roku zwiększyć zatrudnienie, zainwestować w rozwój kadry lub postawić na współpracę ze sferą nauki, to ma możliwość pozyskania na to środków unijnych.
Tego typu projekty wspierane są w ramach tzw. komponentu regionalnego programu „Kapitał ludzki”. Za jego obsługę, czyli organizację konkursów, ocenę wniosków i wybór najlepszych projektów odpowiadają instytucje regionalne. W przypadku woj. mazowieckiego jest to Mazowiecka Jednostka Wdrażania Programów Unijnych.
I właśnie na jej stronie internetowej ([link=http://www.mazowia.eu]www.mazowia.eu[/link]) opublikowano najnowszy harmonogram naboru wniosków na 2010 rok.
Z działań, które z reguły najbardziej interesują przedsiębiorców w pierwszej kolejności, należy wymienić 8.1.1 „Wspieranie rozwoju kwalifikacji zawodowych i doradztwo dla przedsiębiorstw”.
To bowiem z niego finansowane są szkolenia, zarówno te organizowane przez wyspecjalizowane podmioty (firmy szkoleniowe), jak i kursy samodzielnie zaplanowane i realizowane przez przedsiębiorcę.
Jeżeli w firmie należałoby przeszkolić w tym roku pracowników, to warto wiedzieć, że [b]zaplanowane są dwa nabory wniosków. Pierwszy rozpocznie się 26 stycznia, drugi 15 czerwca[/b] (konkursy mają mieć charakter otwarty, czyli nabór wniosków będzie prowadzony do wyczerpania budżetu, bez określenia kończącej go daty).
[b]Z kolei konkurs do działania 8.2.1 „Wsparcie dla współpracy sfery nauki i przedsiębiorstw”[/b], które daje szansę przyjęcia do pracy naukowca (połowę jego wynagrodzenia pokrywa fundusz unijny), [b]planowany jest na przełomie lipca i sierpnia.[/b]
[b]Nabór wniosków do działania 7.2.1 „Aktywizacja zawodowa i społeczna osób zagrożonych wykluczeniem społecznym” (subsydiowanie zatrudnienia) zaplanowany jest na marzec.[/b]
