Aktualizacja: 10.08.2018 08:49 Publikacja: 10.08.2018 06:20
Foto: 123RF
Według World Talent Report, Polska zajmuje dopiero 34. miejsce w rankingu państw, które mogą pochwalić się najlepszą polityką zarządzania talentami w przedsiębiorstwach. Autorzy badali trzy obszary: prywatne oraz publiczne nakłady m.in. na edukację i szkolenia pracowników, zdolność do przyciągania talentów z zagranicy oraz umiejętności pracowników. Ocena tych składowych pozwoliła Polsce zająć miejsce w połowie stawki. Jednym z czynników, który zadecydował o takim wyniku, jest motywacja pracowników – tu polskie przedsiębiorstwa uzyskały 6,21 punktów na 10 możliwych do zdobycia.
Rządowy pakiet deregulacyjny ma uprościć życie przedsiębiorcom. Sejmowa opozycja zauważa, że likwiduje niewiele...
Perspektywy opublikowały wyniki kolejnego rankingu programów MBA, czyli studiów kształcących menedżerów. "Złotą...
Współpraca podmiotów państwowych i samorządowych z sektorem prywatnym jest kluczowa dla zwiększenia efektywności...
Pieniądze publiczne powinny poprawiać płace i warunki pracy zatrudnionych – wynika z ogólnoeuropejskiego badania.
Polityka klimatyczna i rynek energii w Polsce: podstawy prawne, energetyka społeczna. praktyczny proces powołania i rejestracji spółdzielni energetycznych oraz podpisania umowy z OSD
Członkowie zarządu będą mogli realnie bronić się w postępowaniach o przeniesienie na nich odpowiedzialności za p...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
