Aktualizacja: 21.06.2018 06:50 Publikacja: 21.06.2018 06:50
Foto: 123rf
Najbliższe miesiące będą okresem szczególnego wzmożenia na rynku pracy, spowodowanego zwiększonym zatrudnieniem osób do prac sezonowych. Znaczna część pracowników sezonowych na terytorium naszego kraju to cudzoziemcy pochodzący spoza krajów Unii Europejskiej. Pracodawcy powierzający im pracę stoją w tym roku przed dodatkowym wyzwaniem spowodowanym zmianami zasad zatrudniania cudzoziemców, które weszły w życie 1 stycznia 2018 r.
Procedura sezonowego zatrudniania cudzoziemców pochodzących spoza Unii Europejskiej może zostać poprowadzona w sprawny sposób pod warunkiem znajomości aktualnych wymagań prawnych, a po części również praktyki samych urzędów pracy. Daje to gwarancję, że składane wnioski, oświadczenia i inne dokumenty będą kompletne i wystarczające, a dostępne uproszczenia najpełniej wykorzystane.
Rządowy pakiet deregulacyjny ma uprościć życie przedsiębiorcom. Sejmowa opozycja zauważa, że likwiduje niewiele...
Perspektywy opublikowały wyniki kolejnego rankingu programów MBA, czyli studiów kształcących menedżerów. "Złotą...
Współpraca podmiotów państwowych i samorządowych z sektorem prywatnym jest kluczowa dla zwiększenia efektywności...
Pieniądze publiczne powinny poprawiać płace i warunki pracy zatrudnionych – wynika z ogólnoeuropejskiego badania.
Członkowie zarządu będą mogli realnie bronić się w postępowaniach o przeniesienie na nich odpowiedzialności za p...
W debacie o rynku pracy nie można zapominać o człowieku. Ideałem dla większości pozostaje umowa o pracę, ale technologie i potrzeba elastyczności oferują nowe rozwiązania.
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
