Reklama
Rozwiń

Wyższe wskaźniki pracowników niepełnosprawnych od dnia dostarczenia orzeczenia

Pracodawca może wliczyć pracownika niepełnosprawnego do wskaźnika osób niepełnosprawnych od dnia otrzymania orzeczenia. Nie powinien więc korygować wcześniejszych deklaracji.

Publikacja: 14.06.2018 06:40

Wyższe wskaźniki pracowników niepełnosprawnych od dnia dostarczenia orzeczenia

Foto: 123RF

– W listopadzie pewien pracownik zachorował na raka żołądka, a proces jego leczenia trwa do dziś. 22 maja br. przeszedł na emeryturę i od 23 maja br. nie jest już naszym pracownikiem. Pracownik ten otrzymał orzeczenie o stopniu niepełnosprawności (stopień niepełnosprawności znaczny, symbol 08-T), które obowiązuje od 22 lutego 2018 r. Deklaracja do PFRON za luty, marzec i kwiecień została rozliczona bez uwzględnienia stopnia niepełnosprawności tego pracownika. Wiąże się to z koniecznością wprowadzenia korekt. Jak dobrze skorygować m-c luty, w którym orzeczenie obowiązuje od 22. dnia tego miesiąca i jak przygotować do poprawienia m-c maj, mając jednocześnie na uwadze to, że 22 maja ustało zatrudnienie tego pracownika? Orzeczenie dostarczył do firmy 22 maja 2018 r.

PRO.RP.PL tylko za 39 zł!

Przygotuj się na najważniejsze zmiany prawne w 2025 r.
Wszystko o składce zdrowotnej, wprowadzeniu kasowego PIT i procedury SME. Raporty biznesowe, analizy ekonomiczne, webinary oraz użyteczne kalendarium.
Prawo w firmie
40 proc. opłat za mieszkanie w kosztach biznesu? Jest to możliwe
Prawo w firmie
Deregulacja po 100 dniach: rząd przyjął większość postulatów zespołu Brzoski
Prawo w firmie
Ofensywa deregulacyjna zdenerwowała biznes. „Trudno to wszystko śledzić”
Prawo w firmie
Prezes Urzędu Zamówień Publicznych z nowym zadaniem
Prawo w firmie
Jak odejść ze związku zawodowego