Reklama

Wyższe wskaźniki pracowników niepełnosprawnych od dnia dostarczenia orzeczenia

Pracodawca może wliczyć pracownika niepełnosprawnego do wskaźnika osób niepełnosprawnych od dnia otrzymania orzeczenia. Nie powinien więc korygować wcześniejszych deklaracji.

Publikacja: 14.06.2018 06:40

Wyższe wskaźniki pracowników niepełnosprawnych od dnia dostarczenia orzeczenia

Foto: 123RF

– W listopadzie pewien pracownik zachorował na raka żołądka, a proces jego leczenia trwa do dziś. 22 maja br. przeszedł na emeryturę i od 23 maja br. nie jest już naszym pracownikiem. Pracownik ten otrzymał orzeczenie o stopniu niepełnosprawności (stopień niepełnosprawności znaczny, symbol 08-T), które obowiązuje od 22 lutego 2018 r. Deklaracja do PFRON za luty, marzec i kwiecień została rozliczona bez uwzględnienia stopnia niepełnosprawności tego pracownika. Wiąże się to z koniecznością wprowadzenia korekt. Jak dobrze skorygować m-c luty, w którym orzeczenie obowiązuje od 22. dnia tego miesiąca i jak przygotować do poprawienia m-c maj, mając jednocześnie na uwadze to, że 22 maja ustało zatrudnienie tego pracownika? Orzeczenie dostarczył do firmy 22 maja 2018 r.

PRO.RP.PL i The New York Times w pakiecie!

Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.

Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.

W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.

Prawo w firmie
Zamówienia publiczne nie dla firm z Chin czy Turcji. Nowe prawo już obowiązuje
Prawo w firmie
Więcej zamówień z wolnej ręki. Zmiany w zamówieniach publicznych
Prawo w firmie
Czy skargę do sądu na decyzję skarbówki można złożyć przez e-Doręczenia?
Prawo w firmie
AI Act. Zaczęła obowiązywać jedna z najbardziej kontrowersyjnych części rozporządzenia
Prawo w firmie
Nowa ustawa sankcyjna nie pozwoli spryciarzom na zakazany handel z Rosji
Reklama
Reklama
Reklama