Reklama
Rozwiń

Krytyka w pracy możliwa z pominięciem drogi służbowej

Co do zasady pracownik powinien zgłaszać uwagi i zastrzeżenia swojemu bezpośredniemu przełożonemu. Jeśli jednak ten bagatelizuje sprawę, etatowiec może szukać pomocy na wyższych szczeblach firmowych.

Publikacja: 08.03.2018 05:10

Krytyka w pracy możliwa z pominięciem drogi służbowej

Foto: Adobe Stock

Rolą pracownika jest wykonywanie pracy. Nie zwalnia go to jednak z myślenia i nie pozwala realizować obowiązków w sposób bezkrytyczny. Ma on prawo do swojego zdania na tematy związane z pracą.

Dwa warunki

Pozostało jeszcze 95% artykułu

PRO.RP.PL tylko za 39 zł!

Przygotuj się na najważniejsze zmiany prawne w 2025 r.
Wszystko o składce zdrowotnej, wprowadzeniu kasowego PIT i procedury SME. Raporty biznesowe, analizy ekonomiczne, webinary oraz użyteczne kalendarium.
Prawo w firmie
40 proc. opłat za mieszkanie w kosztach biznesu? Jest to możliwe
Prawo w firmie
Deregulacja po 100 dniach: rząd przyjął większość postulatów zespołu Brzoski
Prawo w firmie
Ofensywa deregulacyjna zdenerwowała biznes. „Trudno to wszystko śledzić”
Prawo w firmie
Prezes Urzędu Zamówień Publicznych z nowym zadaniem
Prawo w firmie
Jak odejść ze związku zawodowego
Prawo w firmie
Rządowa deregulacja w Sejmie. Szybkie tempo prac i krytyka opozycji