Krytyka w pracy możliwa z pominięciem drogi służbowej

Co do zasady pracownik powinien zgłaszać uwagi i zastrzeżenia swojemu bezpośredniemu przełożonemu. Jeśli jednak ten bagatelizuje sprawę, etatowiec może szukać pomocy na wyższych szczeblach firmowych.

Publikacja: 08.03.2018 05:10

Krytyka w pracy możliwa z pominięciem drogi służbowej

Foto: Adobe Stock

Rolą pracownika jest wykonywanie pracy. Nie zwalnia go to jednak z myślenia i nie pozwala realizować obowiązków w sposób bezkrytyczny. Ma on prawo do swojego zdania na tematy związane z pracą.

Dwa warunki

Pozostało jeszcze 95% artykułu

PRO.RP.PL tylko za 39 zł!

Przygotuj się na najważniejsze zmiany prawne w 2025 r.
Wszystko o składce zdrowotnej, wprowadzeniu kasowego PIT i procedury SME. Raporty biznesowe, analizy ekonomiczne, webinary oraz użyteczne kalendarium.
Prawo w firmie
Rządowa deregulacja w Sejmie. Szybkie tempo prac i krytyka opozycji
Prawo w firmie
Najlepsze studia MBA w Polsce. Wyniki rankingu Perspektywy 2025
Prawo w firmie
Dialog między zamawiającymi a wykonawcami to priorytet. Debata "Rzeczpospolitej"
Prawo w firmie
Układy zbiorowe. Jest dobry sposób na ich upowszechnienie
Prawo w firmie
Przełomowy wyrok TSUE w sprawie odpowiedzialności zarządu za podatki spółki