Zezwolenie na pracę nie zawsze pozwala zatrudnić cudzoziemca
SPIS TREŚCI
Chcąc rozpocząć współpracę po uzyskaniu zezwolenia na pracę, pracodawca musi zweryfikować, czy cudzoziemiec posiada prawo legalnego pobytu w Polsce. Klasyczną ścieżką będzie uzyskanie zezwolenia na pracę przez pracodawcę (ewentualnie złożenie oświadczenia o powierzeniu pracy), a na jego podstawie wystąpienie o wizę w celu podjęcia pracy przez cudzoziemca. Taki zestaw pozwala na przyjazd do Polski i rozpoczęcie pracy. W wielu wypadkach pracodawca będzie jednak występował o zezwolenie na pracę, kiedy cudzoziemiec jest już w Polsce i posiada dokument pobytowy – w takich sytuacjach powstaje ryzyko nielegalnego zatrudnienia.
Skorzystaj z ostatnich kodów dostępu do The New York Times w ramach rocznej subskrypcji i ciesz się dwoma dostępami do najbardziej zaufanych źródeł informacji z kraju i świata.
Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.
W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
Kliknij i poznaj szczegóły.
