Aktualizacja: 11.01.2018 06:00 Publikacja: 11.01.2018 06:00
2 zdjęcia
ZobaczFoto: 123RF
Przy ustalaniu obowiązków pracodawcy związanych z prowadzeniem działalności socjalnej decydujące znaczenie ma forma prawna (status) zakładu pracy oraz liczba zatrudnianych pracowników. Zakładowy fundusz świadczeń socjalnych muszą utworzyć w 2018 r. pracodawcy, którzy 1 stycznia zatrudniali co najmniej 50 pracowników w przeliczeniu na pełne etaty. Pracodawca, który zatrudnia co najmniej 20, ale mniej niż 50 pracowników w przeliczeniu na pełne etaty, musi utworzyć zfśs, gdy z wnioskiem w tej sprawie wystąpi organizacja związkowa. Pozostali pracodawcy mogą dobrowolnie utworzyć zfśs lub wypłacać świadczenia urlopowe.
Pieniądze publiczne powinny poprawiać płace i warunki pracy zatrudnionych – wynika z ogólnoeuropejskiego badania.
Członkowie zarządu będą mogli realnie bronić się w postępowaniach o przeniesienie na nich odpowiedzialności za p...
Ugoda z fiskusem czy skrócenie okresu przedawnienia podatków to wyciągnięte z kosza pomysły komisji kodyfikacyjn...
Nie będzie już Rzecznika Małych i Średnich Przedsiębiorców. Instytucja ta nie zostanie jednak zlikwidowana - inf...
Przesłanki i czynniki efektywnego wdrażania projektów OZE przez JST uwzględniające kwestie ekonomiczne, środowiskowe i społeczne.
Rząd chce ukrócić patologie na rynku odzieży, obuwia i płynnego betonu. Przewóz takich towarów ma być ściśle nad...
W salonach dealerskich sieci Suzuki w całej Polsce ruszyły pokazy premierowych motocykli Suzuki DR-Z4S i DR-Z4SM. Nowe maszyny będzie można zobaczyć w miastach praktycznie w całej Polsce.
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
