Aktualizacja: 24.10.2017 06:10 Publikacja: 24.10.2017 06:10
Foto: 123RF
- Pracuje u nas stażysta z urzędu pracy. Oczywiście ma wymagane badania lekarskie. Bezpośrednio po zakończeniu stażu chcemy z nim zawrzeć umowę o pracę. Będzie wykonywał te same czynności, co podczas stażu. Czy w związku z tym nie musimy go kierować na wstępne badania lekarskie? – pyta czytelniczka.
Najbezpieczniej dla pracodawcy przyjąć literalną interpretację przepisów, która nie pozwala na zastosowanie w takim przypadku zawartych w kodeksie pracy wyjątków od obowiązku kierowania na badania wstępne. Dotyczą one bowiem nie tylko tożsamości wykonywanych obecnie i wcześniej czynności na rzecz pracodawcy, ale również wykonywania ich w ramach zatrudnienia pracowniczego.
Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.
Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.
W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
Zapowiadany na jesień drugi etap deregulacji ma przynieść więcej urzędowych „milczących zgód” i sprawniejszą wal...
Akcja upraszczania przepisów to już nie tylko pomysły zespołu Brzoski i rządowe zapowiedzi. To pierwsze gotowe u...
Obowiązująca od piątku ustawa nakłada na deweloperów obowiązek informowania na swojej stronie internetowej poten...
Przedsiębiorca prowadzący działalność gospodarczą w domu może zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów prawie po...
Moda na motocykle przybiera na sile już od kilku lat. W ubiegłym roku liczba nowych rejestracji była dwa razy wyższa niż pięć lat wcześniej.
Zespół deregulacyjny Rafała Brzoski po pierwszym etapie działania ogłasza sukces: około 60 proc. jego propozycji...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
