Aktualizacja: 12.10.2017 06:30 Publikacja: 12.10.2017 06:30
Foto: 123RF
- Sekretarz gminy został wybrany na wójta. Objął to stanowisko, nie składając nikomu żadnych oświadczeń na temat dotychczasowego stosunku pracy. W szczególności nie złożył żadnego formalnego wniosku ani pisma, z którego wynikałoby, że chce zawiesić swój dotychczasowy stosunek pracy na stanowisku sekretarza. Po zakończeniu kadencji nowy wójt odmówił zatrudnienia go na dotychczasowym stanowisku albo nawet niższym, ale równorzędnym pod względem płacy. Były wójt złożył powództwo do sądu o przywrócenie do pracy. Argumentuje, że przez 4 lata przebywał na urlopie bezpłatnym i ma prawo kontynuować swój pierwotny stosunek pracy. Czy takie powództwo będzie zasadne? – pyta czytelnik.
Rządowy pakiet deregulacyjny ma uprościć życie przedsiębiorcom. Sejmowa opozycja zauważa, że likwiduje niewiele...
Perspektywy opublikowały wyniki kolejnego rankingu programów MBA, czyli studiów kształcących menedżerów. "Złotą...
Współpraca podmiotów państwowych i samorządowych z sektorem prywatnym jest kluczowa dla zwiększenia efektywności...
Pieniądze publiczne powinny poprawiać płace i warunki pracy zatrudnionych – wynika z ogólnoeuropejskiego badania.
Członkowie zarządu będą mogli realnie bronić się w postępowaniach o przeniesienie na nich odpowiedzialności za p...
Ugoda z fiskusem czy skrócenie okresu przedawnienia podatków to wyciągnięte z kosza pomysły komisji kodyfikacyjn...
Nie będzie już Rzecznika Małych i Średnich Przedsiębiorców. Instytucja ta nie zostanie jednak zlikwidowana - inf...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
