Aktualizacja: 05.10.2017 02:00 Publikacja: 05.10.2017 02:00
Foto: 123RF
- Czy formułując ogłoszenie o naborze na wolne stanowisko urzędnicze w samorządzie powinnam wskazywać, że osoby niepełnosprawne, które chcą skorzystać z preferencji w naborze, muszą przedstawić wraz z dokumentami aplikacyjnymi kopię orzeczenia o niepełnosprawności? Czy powinnam wskazywać na sam fakt istnienia preferencji dla osób niepełnosprawnych w dostępie do zatrudnienia? – pyta czytelniczka.
Nie ma takiego obowiązku. Jeśli jednak wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych jest niższy niż 6 proc., warto wskazać na konieczność dołączenia kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność, gdy kandydat zamierza skorzystać z preferencji w zatrudnieniu. Nie ma natomiast obowiązku opisywania samego uprawnienia.
Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.
Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.
W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
Zapowiadany na jesień drugi etap deregulacji ma przynieść więcej urzędowych „milczących zgód” i sprawniejszą wal...
Akcja upraszczania przepisów to już nie tylko pomysły zespołu Brzoski i rządowe zapowiedzi. To pierwsze gotowe u...
Obowiązująca od piątku ustawa nakłada na deweloperów obowiązek informowania na swojej stronie internetowej poten...
Przedsiębiorca prowadzący działalność gospodarczą w domu może zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów prawie po...
Moda na motocykle przybiera na sile już od kilku lat. W ubiegłym roku liczba nowych rejestracji była dwa razy wyższa niż pięć lat wcześniej.
Zespół deregulacyjny Rafała Brzoski po pierwszym etapie działania ogłasza sukces: około 60 proc. jego propozycji...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
