Aktualizacja: 21.09.2017 08:43 Publikacja: 21.09.2017 08:03
Foto: Fotolia.com
Takie decyzje zapadają na podstawie ustawy z 2013 r. o cudzoziemcach, a także ustawy z 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy. Pracodawcy i cudzoziemcy mogą zaskarżyć decyzje do sądów administracyjnych.
T.G. otrzymał w 2014 r. zezwolenie na pobyt czasowy w Polsce do 27 czerwca 2017 r. Miał być przedstawicielem handlowym, ale faktycznie pracował w barze w Płocku. Wyrokiem nakazowym Sądu Rejonowego w Płocku pracodawcę i cudzoziemca ukarano grzywną, a komendant placówki Straży Granicznej Warszawa-Modlin zobowiązał T.G. do powrotu w ciągu 30 dni do rodzinnego kraju. Zakazał mu też ponownego wjazdu na terytorium RP i innych państw Schengen przez trzy lata, jeżeli nie opuści Polski w wyznaczonym terminie.
Rządowy pakiet deregulacyjny ma uprościć życie przedsiębiorcom. Sejmowa opozycja zauważa, że likwiduje niewiele...
Perspektywy opublikowały wyniki kolejnego rankingu programów MBA, czyli studiów kształcących menedżerów. "Złotą...
Współpraca podmiotów państwowych i samorządowych z sektorem prywatnym jest kluczowa dla zwiększenia efektywności...
Pieniądze publiczne powinny poprawiać płace i warunki pracy zatrudnionych – wynika z ogólnoeuropejskiego badania.
Członkowie zarządu będą mogli realnie bronić się w postępowaniach o przeniesienie na nich odpowiedzialności za p...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
