Aktualizacja: 18.09.2017 11:43 Publikacja: 18.09.2017 11:24
Foto: Fotolia.com
Irlandzkie linie lotnicze przegrały w Trybunale Sprawiedliwości Unii Europejskiej sprawę o sposób zatrudnienia personelu. Trybunał orzekł, że załoga Ryanaira nie musi podlegać irlandzkim. Zatrudnienie musi być zgodne z prawem obowiązującym w kraju, w którym bazę ma przewoźnik. Linie natomiast twierdziły, że skoro personel pracuje w samolotach irlandzkiego przewoźnika, to powinien być zatrudniany zgodnie z irlandzkim prawem pracy.
Trybunał orzekł inaczej. Jako jeden z argumentów przytoczył fakt, iż Ryanair wymaga od załogi, aby mieszkała w odległości nie większej niż godzina drogi od lotniska. Oznacza to, że załoga często rezyduje w innym niż Irlandia kraju, gdyż linie mają wiele baz na terenie Europy.
Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.
Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.
W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
Od wtorku polski rynek zamówień publicznych w praktyce jest zamknięty dla firm z tzw. krajów trzecich. Chyba, że...
Od przyszłego roku wzrośnie do 170 tys. zł próg wartości dostaw obligujący do stosowania przepisów o zamówieniac...
Ministerstwo Cyfryzacji przygotowuje zmiany w przepisach mających zapewnić efektywne złożenie skargi do sądu prz...
Te przepisy ujęto w AI Act dopiero po publicznym udostępnieniu pierwszych narzędzi generatywnej sztucznej inteli...
Zaostrzone będą kary dla firm łamiących sankcje wobec Rosji i innych agresywnych krajów. Rząd zyska nowe uprawni...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
