Aktualizacja: 18.09.2017 11:43 Publikacja: 18.09.2017 11:24
Foto: Fotolia.com
Irlandzkie linie lotnicze przegrały w Trybunale Sprawiedliwości Unii Europejskiej sprawę o sposób zatrudnienia personelu. Trybunał orzekł, że załoga Ryanaira nie musi podlegać irlandzkim. Zatrudnienie musi być zgodne z prawem obowiązującym w kraju, w którym bazę ma przewoźnik. Linie natomiast twierdziły, że skoro personel pracuje w samolotach irlandzkiego przewoźnika, to powinien być zatrudniany zgodnie z irlandzkim prawem pracy.
Trybunał orzekł inaczej. Jako jeden z argumentów przytoczył fakt, iż Ryanair wymaga od załogi, aby mieszkała w odległości nie większej niż godzina drogi od lotniska. Oznacza to, że załoga często rezyduje w innym niż Irlandia kraju, gdyż linie mają wiele baz na terenie Europy.
Rządowy pakiet deregulacyjny ma uprościć życie przedsiębiorcom. Sejmowa opozycja zauważa, że likwiduje niewiele...
Międzynarodowe Forum Rolnictwa Regeneratywnego BIO_REACTION 2025 odbędzie się już 12 czerwca br. w Pierzchnie koło Kórnika.
Perspektywy opublikowały wyniki kolejnego rankingu programów MBA, czyli studiów kształcących menedżerów. "Złotą...
Współpraca podmiotów państwowych i samorządowych z sektorem prywatnym jest kluczowa dla zwiększenia efektywności...
Pieniądze publiczne powinny poprawiać płace i warunki pracy zatrudnionych – wynika z ogólnoeuropejskiego badania.
Phishing, ataki DDoS i złośliwe oprogramowanie to stali bywalcy raportów dotyczących zagrożeń w sieci. Od lat są najczęściej wykorzystywanymi przez cyberprzestępców metodami, ale to nie znaczy, że sposób ich działania się nie zmienia.
Członkowie zarządu będą mogli realnie bronić się w postępowaniach o przeniesienie na nich odpowiedzialności za p...
Gdzie zdobyć wiedzę, która pomoże w zdobyciu patentu motorowodnego?
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
