Reklama

Nakładające się okresy pracy i nauki wlicza się do stażu urlopowego tylko raz

Jeśli pracownik uczęszczał do szkoły w czasie zatrudnienia, do stażu urlopowego wlicza mu się albo okres nauki, albo okres pracy. Nie wolno ich dublować.

Aktualizacja: 10.09.2017 11:44 Publikacja: 10.09.2017 10:30

Nakładające się okresy pracy i nauki wlicza się do stażu urlopowego tylko raz

Foto: Fotolia.com

- Po ukończeniu szkoły zawodowej pracownik podjął pracę, w trakcie której skończył 3-letnie technikum uzupełniające (2014 r.). Od ukończenia tej szkoły w 2014 r. do lipca 2017 r. nie pracował (prowadził działalność gospodarczą). Ile powinniśmy mu zaliczyć do stażu urlopowego z racji ukończenia technikum? – pyta czytelnik.

Z tytułu ukończenia technikum uzupełniającego do stażu urlopowego zalicza się 5 lat. Jeżeli jednak pracownik w okresie nauki był zatrudniony, zalicza się tylko jeden okres – korzystniejszy dla niego. Skoro więc w trakcie 3-letniego technikum pracownik czytelnika cały czas pozostawał w zatrudnieniu, to do stażu urlopowego trzeba mu doliczyć 3 lata w związku z ukończeniem szkoły zawodowej oraz 3 lata pracy.

PRO.RP.PL i The New York Times w pakiecie!

Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.

Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.

W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.

Prawo w firmie
Krzysztof Sikora, Mateusz Mintzberg: Koniec tymczasowości – kontrola inwestycji zagranicznych (FDI) na stałe w Polsce
Reklama
Prawo w firmie
Weszła w życie ustawa zawierająca pierwszy pakiet rozwiązań deregulacyjnych
Prawo w firmie
Deregulacja idzie pełną parą. Co już jest gotowe, co czeka w kolejce
Prawo w firmie
Adam Zakrzewski: Zmiany, na które czekał rynek mieszkaniowy
Materiał Promocyjny
Sprzedaż motocykli mocno się rozpędza
Prawo w firmie
40 proc. opłat za mieszkanie w kosztach biznesu? Jest to możliwe
Reklama
Reklama
Reklama