Nakładające się okresy pracy i nauki wlicza się do stażu urlopowego tylko raz

Jeśli pracownik uczęszczał do szkoły w czasie zatrudnienia, do stażu urlopowego wlicza mu się albo okres nauki, albo okres pracy. Nie wolno ich dublować.

Aktualizacja: 10.09.2017 11:44 Publikacja: 10.09.2017 10:30

Nakładające się okresy pracy i nauki wlicza się do stażu urlopowego tylko raz

Foto: Fotolia.com

- Po ukończeniu szkoły zawodowej pracownik podjął pracę, w trakcie której skończył 3-letnie technikum uzupełniające (2014 r.). Od ukończenia tej szkoły w 2014 r. do lipca 2017 r. nie pracował (prowadził działalność gospodarczą). Ile powinniśmy mu zaliczyć do stażu urlopowego z racji ukończenia technikum? – pyta czytelnik.

Z tytułu ukończenia technikum uzupełniającego do stażu urlopowego zalicza się 5 lat. Jeżeli jednak pracownik w okresie nauki był zatrudniony, zalicza się tylko jeden okres – korzystniejszy dla niego. Skoro więc w trakcie 3-letniego technikum pracownik czytelnika cały czas pozostawał w zatrudnieniu, to do stażu urlopowego trzeba mu doliczyć 3 lata w związku z ukończeniem szkoły zawodowej oraz 3 lata pracy.

PRO.RP.PL tylko za 39 zł!

Przygotuj się na najważniejsze zmiany prawne w 2025 r.
Wszystko o składce zdrowotnej, wprowadzeniu kasowego PIT i procedury SME. Raporty biznesowe, analizy ekonomiczne, webinary oraz użyteczne kalendarium.
Prawo w firmie
Rządowa deregulacja w Sejmie. Szybkie tempo prac i krytyka opozycji
Prawo w firmie
Najlepsze studia MBA w Polsce. Wyniki rankingu Perspektywy 2025
Prawo w firmie
Dialog między zamawiającymi a wykonawcami to priorytet. Debata "Rzeczpospolitej"
Prawo w firmie
Układy zbiorowe. Jest dobry sposób na ich upowszechnienie
Prawo w firmie
Przełomowy wyrok TSUE w sprawie odpowiedzialności zarządu za podatki spółki