Reklama
Rozwiń

Co grozi za samowolne nagrywanie rozmów w firmie przez pracownika

Pracodawca może żądać, aby etatowiec naprawił szkodę, którą mu wyrządził rejestrując rozmowy ze współpracownikami i kontrahentami firmy bez ich wiedzy i zgody. To tylko jedna z konsekwencji, jakie można wyciągnąć wobec niebo.

Publikacja: 29.08.2017 05:50

Co grozi za samowolne nagrywanie rozmów w firmie przez pracownika

Foto: 123RF

- Mam dowody na to, że od pewnego czasu jeden z moich pracowników, bez wiedzy i zgody zainteresowanych, nagrywa rozmowy z kluczowymi klientami oraz współpracownikami. Co powinienem zrobić w takiej sytuacji? – pyta czytelnik.

Możliwości jest kilka. Należy rozważyć różne warianty.

Pozostało jeszcze 95% artykułu

PRO.RP.PL tylko za 39 zł!

Przygotuj się na najważniejsze zmiany prawne w 2025 r.
Wszystko o składce zdrowotnej, wprowadzeniu kasowego PIT i procedury SME. Raporty biznesowe, analizy ekonomiczne, webinary oraz użyteczne kalendarium.
Prawo w firmie
40 proc. opłat za mieszkanie w kosztach biznesu? Jest to możliwe
Prawo w firmie
Deregulacja po 100 dniach: rząd przyjął większość postulatów zespołu Brzoski
Prawo w firmie
Ofensywa deregulacyjna zdenerwowała biznes. „Trudno to wszystko śledzić”
Prawo w firmie
Prezes Urzędu Zamówień Publicznych z nowym zadaniem
Prawo w firmie
Jak odejść ze związku zawodowego