Co grozi za samowolne nagrywanie rozmów w firmie przez pracownika

Pracodawca może żądać, aby etatowiec naprawił szkodę, którą mu wyrządził rejestrując rozmowy ze współpracownikami i kontrahentami firmy bez ich wiedzy i zgody. To tylko jedna z konsekwencji, jakie można wyciągnąć wobec niebo.

Publikacja: 29.08.2017 05:50

Co grozi za samowolne nagrywanie rozmów w firmie przez pracownika

Foto: 123RF

- Mam dowody na to, że od pewnego czasu jeden z moich pracowników, bez wiedzy i zgody zainteresowanych, nagrywa rozmowy z kluczowymi klientami oraz współpracownikami. Co powinienem zrobić w takiej sytuacji? – pyta czytelnik.

Możliwości jest kilka. Należy rozważyć różne warianty.

Pozostało jeszcze 95% artykułu

PRO.RP.PL tylko za 39 zł!

Przygotuj się na najważniejsze zmiany prawne w 2025 r.
Wszystko o składce zdrowotnej, wprowadzeniu kasowego PIT i procedury SME. Raporty biznesowe, analizy ekonomiczne, webinary oraz użyteczne kalendarium.
Prawo w firmie
Rządowa deregulacja w Sejmie. Szybkie tempo prac i krytyka opozycji
Prawo w firmie
Najlepsze studia MBA w Polsce. Wyniki rankingu Perspektywy 2025
Prawo w firmie
Dialog między zamawiającymi a wykonawcami to priorytet. Debata "Rzeczpospolitej"
Prawo w firmie
Układy zbiorowe. Jest dobry sposób na ich upowszechnienie
Prawo w firmie
Przełomowy wyrok TSUE w sprawie odpowiedzialności zarządu za podatki spółki