Czy można przejąć załogę byłego pracodawcy?

Przedsiębiorca, który składa oferty pracy osobom zatrudnionym u jego byłego pracodawcy, nie dopuszcza się czynu nieuczciwej konkurencji, jeśli nie działa w złej intencji.

Publikacja: 27.12.2016 01:00

Czy można przejąć załogę byłego pracodawcy?

Foto: 123RF

- Jestem właścicielem niewielkiej firmy. Kiedy rozstałem się z jedną z pracownic, rozpoczęła ona własną działalność gospodarczą o tym samym profilu co moja. Oboje działamy teraz na tym samym rynku usług. Była pracownica zaczęła także nakłaniać etatowców z mojej firmy do wypowiedzenia umów i przejścia do niej. Oferuje im wyższą pensję. Czy to zachowanie stanowi czyn nieuczciwej konkurencji? – pyta czytelnik.

Pozostało jeszcze 86% artykułu

PRO.RP.PL tylko za 39 zł!

Twoje wsparcie decyzji biznesowych i pomoc w codziennej pracy.
Interpretacje ważnych zmian prawa, raporty ekonomiczne, analizy rynku, porady i praktyczne wskazówki ekspertów „Rzeczpospolitej”.
Reklama
Prawo w firmie
Deregulacja idzie pełną parą. Co już jest gotowe, co czeka w kolejce
Prawo w firmie
Adam Zakrzewski: Zmiany, na które czekał rynek mieszkaniowy
Prawo w firmie
40 proc. opłat za mieszkanie w kosztach biznesu? Jest to możliwe
Prawo w firmie
Deregulacja po 100 dniach: rząd przyjął większość postulatów zespołu Brzoski
Prawo w firmie
Ofensywa deregulacyjna zdenerwowała biznes. „Trudno to wszystko śledzić”
Reklama
Reklama