Dane osobowe kandydatów do pracy pod większą ochroną

Przedstawiciele działów HR, IT i prawnych mają kilkanaście miesięcy na przygotowanie kadr, infrastruktury i polityki firmowej do nowej rzeczywistości w zakresie ochrony danych osobowych.

Publikacja: 15.12.2016 05:20

Dane osobowe kandydatów do pracy pod większą ochroną

Foto: Fotorzepa, Rafał Guz Rafał Guz

Parlament Europejski w kwietniu tego roku przyjął rozporządzenie wprowadzające nowe prawo o ochronie danych osobowych. To największa w historii reforma tego obszaru. Regulacje mają obowiązywać bezpośrednio od maja 2018 r., ale pracodawcy powinni zacząć przygotowania do zmian jak najszybciej, ponieważ nowe przepisy wpłyną na wiele aspektów procesów rekrutacyjnych. Najważniejsze to:

- odpowiednia polityka ochrony danych osobowych,

Pozostało jeszcze 94% artykułu

PRO.RP.PL tylko za 39 zł!

Przygotuj się na najważniejsze zmiany prawne w 2025 r.
Wszystko o składce zdrowotnej, wprowadzeniu kasowego PIT i procedury SME. Raporty biznesowe, analizy ekonomiczne, webinary oraz użyteczne kalendarium.
Prawo w firmie
Układy zbiorowe. Jest dobry sposób na ich upowszechnienie
Prawo w firmie
Przełomowy wyrok TSUE w sprawie odpowiedzialności zarządu za podatki spółki
Prawo w firmie
Co obejmie deregulacja? Zespół Brzoski może wrócić do gotowych projektów
Prawo w firmie
Zlikwidują Rzecznika Małych i Średnich Przedsiębiorców? Jest oświadczenie
Materiał Promocyjny
Warunki rozwoju OZE w samorządach i korzyści z tego płynące
Prawo w firmie
Rząd wytoczy groźną broń przeciw szarej strefie. Dotknie rynku odzieży, obuwia i betonu
Materiał Promocyjny
Sezon motocyklowy wkrótce się rozpocznie, a Suzuki rusza z 19. edycją szkoleń