Kiedy pracownik odpowie za umyślność i beztroskę

Ryzyko prowadzenia działalności gospodarczej ponosi pracodawca i nie może go przerzucać na zatrudnionych. Nie oznacza to jednak, że przyjmuje na siebie również koszty, które wyniknęły z zawinionego działania zatrudnionych.

Aktualizacja: 12.11.2016 14:51 Publikacja: 12.11.2016 07:56

Kiedy pracownik odpowie za umyślność i beztroskę

Foto: www.sxc.hu

Pracownicy odpowiadają za szkody wyrządzone pracodawcy, ale za straty wynikłe z działań nieumyślnych ich obciążenie jest ograniczone.

Przesłanki odpowiedzialności

Pozostało jeszcze 99% artykułu

PRO.RP.PL tylko za 39 zł!

Przygotuj się na najważniejsze zmiany prawne w 2025 r.
Wszystko o składce zdrowotnej, wprowadzeniu kasowego PIT i procedury SME. Raporty biznesowe, analizy ekonomiczne, webinary oraz użyteczne kalendarium.
Prawo w firmie
Rządowa deregulacja w Sejmie. Szybkie tempo prac i krytyka opozycji
Prawo w firmie
Najlepsze studia MBA w Polsce. Wyniki rankingu Perspektywy 2025
Prawo w firmie
Dialog między zamawiającymi a wykonawcami to priorytet. Debata "Rzeczpospolitej"
Prawo w firmie
Układy zbiorowe. Jest dobry sposób na ich upowszechnienie
Materiał Promocyjny
Tech trendy to zmiana rynku pracy
Prawo w firmie
Przełomowy wyrok TSUE w sprawie odpowiedzialności zarządu za podatki spółki
Materiał Partnera
Polska ma ogromny potencjał jeśli chodzi o samochody elektryczne