Reklama
Rozwiń

Warunki pracy cudzoziemca w Polsce nie gorsze niż dla rodaka

Delegując do nas załogę, zagraniczny pracodawca musi podać inspekcji pracy przewidywaną liczbę wysłanych do Polski oraz wskazać osobę upoważnioną do kontaktów, która cały czas musi być na miejscu.

Publikacja: 13.10.2016 05:50

Warunki pracy cudzoziemca w Polsce nie gorsze niż dla rodaka

Foto: Fotorzepa, Pasterski Radek PR Pasterski Radek

18 czerwca 2016 r. weszła w życie ustawa z 10 czerwca 2016 r. o delegowaniu pracowników w ramach świadczenia usług (DzU z 2016 r., poz. 868; dalej: ustawa). Określa ona warunki delegowania pracowników do Polski przez zagranicznych pracodawców. Na te podmioty nakłada nowe obowiązki informacyjne wobec Państwowej Inspekcji Pracy, a także wskazuje minimalne warunki pracy i płacy dla pracujących u nas.

Ustawa wciela w życie rozwiązania unijne kształtowane przez dyrektywy:

Pozostało jeszcze 96% artykułu

PRO.RP.PL tylko za 39 zł!

Przygotuj się na najważniejsze zmiany prawne w 2025 r.
Wszystko o składce zdrowotnej, wprowadzeniu kasowego PIT i procedury SME. Raporty biznesowe, analizy ekonomiczne, webinary oraz użyteczne kalendarium.
Prawo w firmie
40 proc. opłat za mieszkanie w kosztach biznesu? Jest to możliwe
Prawo w firmie
Deregulacja po 100 dniach: rząd przyjął większość postulatów zespołu Brzoski
Prawo w firmie
Ofensywa deregulacyjna zdenerwowała biznes. „Trudno to wszystko śledzić”
Prawo w firmie
Prezes Urzędu Zamówień Publicznych z nowym zadaniem
Prawo w firmie
Jak odejść ze związku zawodowego