SN odpowie, czy można pozwać firmę za wcześniejsze rozwiązanie umowy na czas określony

Sąd Najwyższy rozstrzygnie, czy pracujący na czas określony może pozwać firmę za wcześniejsze rozwiązanie umowy.

Aktualizacja: 15.09.2016 11:56 Publikacja: 14.09.2016 18:26

SN odpowie, czy można pozwać firmę za wcześniejsze rozwiązanie umowy na czas określony

Foto: 123RF

Sędziowie Sądu Najwyższego zajmą się sprawą, która może mieć ogromne znaczenie dla ponad 2 mln osób zatrudnionych obecnie na umowach o pracę na czas określony. SN rozstrzygnie, czy mogą kwestionować przed sądem pracy rozwiązanie ich umowy przed czasem. Obecne przepisy dają takie prawo wyłącznie zatrudnionym na czas nieokreślony.

Sprawa zaczęła się od awansu pracownicy samorządowej, która wygrała konkurs na wyższe stanowisko. Po awansie urząd rozwiązał z nią dotychczasową umowę i zawarł nową, trzyletnią. Po trzech miesiącach zatrudnienia na kierowniczym stanowisku konflikt z podległymi pracownikami spowodował, że dostała wypowiedzenie.

Pozostało jeszcze 81% artykułu

PRO.RP.PL tylko za 39 zł!

Przygotuj się na najważniejsze zmiany prawne w 2025 r.
Wszystko o składce zdrowotnej, wprowadzeniu kasowego PIT i procedury SME. Raporty biznesowe, analizy ekonomiczne, webinary oraz użyteczne kalendarium.
Prawo w firmie
Dostawa leków na innych i racjonalnych zasadach
Materiał Promocyjny
Koszty leczenia w przypadku urazów na stoku potrafią poważnie zaskoczyć
Prawo w firmie
Legislacja gospodarcza w stylu słabej drużyny futbolowej
Prawo w firmie
"Rzeczpospolita" znów liderem w kwestii własności intelektualnej
Prawo w firmie
Podwykonawstwo a prawo zamówień publicznych. Co mówi orzecznictwo KIO?
Prawo w firmie
EUDR nabiera coraz wyraźniejszych kształtów. Co zakłada unijna regulacja?