Reklama
Rozwiń

Przywileje związkowców: aktywista nie zawsze dostanie wolne od pracy

Pracodawca może odmówić realizacji przywilejów związkowych, gdy z określonych powodów obecność pracownika w firmie jest konieczna. Nie narazi się przez to na zarzut łamania praw organizacji.

Publikacja: 14.07.2016 02:00

Przywileje związkowców: aktywista nie zawsze dostanie wolne od pracy

Foto: Fotorzepa, Piotr Guzik PG Piotr Guzik

Jedną z konsekwencji oparcia ruchu związkowego na strukturach zakładowych i międzyzakładowych jest wyposażenie ich działaczy w szczególne uprawnienia. Ma to im umożliwić prowadzenie działalności związkowej w firmach.

Konflikt interesów

Pozostało jeszcze 95% artykułu

PRO.RP.PL tylko za 39 zł!

Przygotuj się na najważniejsze zmiany prawne w 2025 r.
Wszystko o składce zdrowotnej, wprowadzeniu kasowego PIT i procedury SME. Raporty biznesowe, analizy ekonomiczne, webinary oraz użyteczne kalendarium.
Prawo w firmie
40 proc. opłat za mieszkanie w kosztach biznesu? Jest to możliwe
Prawo w firmie
Deregulacja po 100 dniach: rząd przyjął większość postulatów zespołu Brzoski
Prawo w firmie
Ofensywa deregulacyjna zdenerwowała biznes. „Trudno to wszystko śledzić”
Prawo w firmie
Prezes Urzędu Zamówień Publicznych z nowym zadaniem
Prawo w firmie
Jak odejść ze związku zawodowego
Prawo w firmie
Rządowa deregulacja w Sejmie. Szybkie tempo prac i krytyka opozycji