Aktualizacja: 18.09.2025 20:05 Publikacja: 24.08.2022 13:32
Foto: Adobe Stock
O interpretację podatkową wystąpiła spółka, która zapewnia swoim pracownikom i ich rodzinom wiele świadczeń.
Przede wszystkim zafundowała załodze pakiety medyczne uprawniające do świadczeń zdrowotnych. Mogą z nich korzystać także małżonkowie, partnerzy i dzieci (do 26. roku życia) pracowników. Spółka finansuje załodze także karty sportowe. Przysługują one również rodzinie pracowników. Kolejny bonus to smakołyki udostępniane na terenie zakładu pracy: jogurty, serki, batoniki, bułki. Znajdują się w ogólnodostępnym pomieszczeniu, mogą z nich korzystać wszyscy chętni o dowolnej porze. Z okazji świąt spółka daje swoim pracownikom upominki, a także organizuje imprezy integracyjne.
Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.
Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.
W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
Od wtorku polski rynek zamówień publicznych w praktyce jest zamknięty dla firm z tzw. krajów trzecich. Chyba, że...
Od przyszłego roku wzrośnie do 170 tys. zł próg wartości dostaw obligujący do stosowania przepisów o zamówieniac...
Ministerstwo Cyfryzacji przygotowuje zmiany w przepisach mających zapewnić efektywne złożenie skargi do sądu prz...
Te przepisy ujęto w AI Act dopiero po publicznym udostępnieniu pierwszych narzędzi generatywnej sztucznej inteli...
Zaostrzone będą kary dla firm łamiących sankcje wobec Rosji i innych agresywnych krajów. Rząd zyska nowe uprawni...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
