Aktualizacja: 02.07.2025 14:30 Publikacja: 24.08.2022 13:32
Foto: Adobe Stock
O interpretację podatkową wystąpiła spółka, która zapewnia swoim pracownikom i ich rodzinom wiele świadczeń.
Przede wszystkim zafundowała załodze pakiety medyczne uprawniające do świadczeń zdrowotnych. Mogą z nich korzystać także małżonkowie, partnerzy i dzieci (do 26. roku życia) pracowników. Spółka finansuje załodze także karty sportowe. Przysługują one również rodzinie pracowników. Kolejny bonus to smakołyki udostępniane na terenie zakładu pracy: jogurty, serki, batoniki, bułki. Znajdują się w ogólnodostępnym pomieszczeniu, mogą z nich korzystać wszyscy chętni o dowolnej porze. Z okazji świąt spółka daje swoim pracownikom upominki, a także organizuje imprezy integracyjne.
Przedsiębiorca prowadzący działalność gospodarczą w domu może zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów prawie po...
Zespół deregulacyjny Rafała Brzoski po pierwszym etapie działania ogłasza sukces: około 60 proc. jego propozycji...
Eksperci nie mają wątpliwości: deregulacja to niezwykle ważny proces, jednak ofensywa legislacyjna, którą rząd p...
Projekt ustawy o certyfikacji wykonawców zamówień publicznych zostanie skorygowany.
Związki zawodowe najwięcej członków pozyskują w pierwszym roku od utworzenia zakładowej organizacji związkowej....
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
