Aktualizacja: 31.03.2016 15:20 Publikacja: 01.04.2016 01:01
Foto: 123rf
W odniesieniu do oceny ryzyka zawodowego pamiętać należy, że jest ona niezbędnym elementem pozostającym w związku z zatrudnieniem pracownika. Przewidziana została w art. 226 kodeksu pracy. W środowisku pracy mogą występować czynniki wpływające na bezpieczeństwo osób, a także wiele innych zagrożeń pozostających w związku z pracą, które mogą być powiązane ze sposobem jej wykonywania lub umiejscowione w samym środowisku (otoczeniu) pracy. Dokonanie oceny ryzyka zawodowego pomaga je ujawnić, opisać i przewidzieć ich następstwa. Generalnie jej dokonanie ma służyć maksymalnemu zabezpieczeniu zdrowia i życia pracowników, a także poprawić warunki wykonywania pracy.
Rządowy pakiet deregulacyjny ma uprościć życie przedsiębiorcom. Sejmowa opozycja zauważa, że likwiduje niewiele...
Perspektywy opublikowały wyniki kolejnego rankingu programów MBA, czyli studiów kształcących menedżerów. "Złotą...
Współpraca podmiotów państwowych i samorządowych z sektorem prywatnym jest kluczowa dla zwiększenia efektywności...
Pieniądze publiczne powinny poprawiać płace i warunki pracy zatrudnionych – wynika z ogólnoeuropejskiego badania.
Członkowie zarządu będą mogli realnie bronić się w postępowaniach o przeniesienie na nich odpowiedzialności za p...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
