Aktualizacja: 22.06.2025 20:11 Publikacja: 16.02.2023 10:23
Foto: Adobe Stock
Kolejne takie „resety” następować będą co 4 lata, wraz z końcem lutego 2027 r., 2031 r., 2035 r., itd. Terminy te są takie same dla wszystkich pracowniczych planów kapitałowych. Mechanizm autozapisu wzorowany jest na automatic enrolment zastosowanym w Wielkiej Brytanii w ramach powszechnego, prywatnego systemu emerytalnego dla osób zatrudnionych (workplace pension). Przypomnijmy, że wedle uzasadnienia do projektu ustawy o PPK, jednym z głównych założeń tej inicjatywy legislacyjnej było wprowadzenie powszechnego systemu dobrowolnych III-filarowych programów oszczędzania na cele emerytalne w sektorze przedsiębiorstw. Pracownicze plany kapitałowe są zatem dobrowolne dla osób zatrudnionych, które mogą złożyć oświadczenie o rezygnacji z wnoszenia wpłat, ale obowiązkowe w zakresie wdrożenia dla pracodawców – z nielicznymi włączeniami obejmującymi m.in. mikroprzedsiębiorców, którym wszystkie osoby zatrudnione złożą deklarację o rezygnacji z udziału w PPK.
Eksperci nie mają wątpliwości: deregulacja to niezwykle ważny proces, jednak ofensywa legislacyjna, którą rząd p...
Projekt ustawy o certyfikacji wykonawców zamówień publicznych zostanie skorygowany.
Związki zawodowe najwięcej członków pozyskują w pierwszym roku od utworzenia zakładowej organizacji związkowej....
Rządowy pakiet deregulacyjny ma uprościć życie przedsiębiorcom. Sejmowa opozycja zauważa, że likwiduje niewiele...
VELUX Polska, obchodząca w tym roku 35-lecie obecności na rynku jest jedną z tych firm, które współtworzyły polską branżę budowlaną. Od podstaw budowała kategorię użytkowych poddaszy, inwestując w przemysł, rozwijając lokalnych dostawców i kształtując standardy zrównoważonego rozwoju.
Perspektywy opublikowały wyniki kolejnego rankingu programów MBA, czyli studiów kształcących menedżerów. "Złotą...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
