Paweł Tomczykowski
- Dzięki przepisom, które mają wejść w życie 22 maja, firmy będą mogły trwać przez pokolenia będąc mniej podatne na ryzyka prawne i gospodarcze – podkreśla ekspert, podsumowując pięcioletnie prace legislacyjne nad ustawą o fundacji rodzinnej.
Czytaj więcej:
Drugim gościem programu Wojciecha Tumidalskiego była Ewelina Pietrzak-Wojnicz, radca prawny, która objaśniała znaczenie przyjętej właśnie przez Parlament Europejski dyrektywy, mającej zasypać lukę płacową między kobietami a mężczyznami. Według badań, w Polsce luka między płacami tych płci wynosi od kilkunastu do kilku procent.
– Wzięło się to z powodów historycznych, gdy kobiety nie pracowały lub pracowały mniej np. z powodu opieki nad dziećmi. A obecnie jako społeczeństwo europejskie staramy się walczyć ze „szklanym sufitem” lub „lepką podłogą”, aby zaistniała równość w podejściu do wychowywania dzieci, a także otrzymywania zapłatę za pracę – dodała prawniczka. Jak podkreśla, już dziś w Polsce mamy przepisy, które zakazują dyskryminacji ze względu na płeć, a na pełne wdrożenie dyrektywy będziemy musieli jeszcze poczekać – prawdopodobnie kilka lat.
