Ciąża nie przekształci umowy o pracę w bezterminową

Przedłużenie umowy na czas określony do dnia porodu nie oznacza, że zmienia się charakter tej umowy. Wchodząca w życie 22 lutego nowelizacja kodeksu pracy niczego tu nie zmienia.

Publikacja: 11.02.2016 05:50

Ciąża nie przekształci umowy o pracę w bezterminową

Foto: 123RF

Od 22 lutego 2016 r. regulacje dotyczące umów zawartych na czas określony wprowadzają znane już ograniczenia w czasie ich trwania. Tu pojawia się dość pragmatyczne pytanie o sytuację prawną, w której umowa o pracę zawarta na 33 miesiące przypada na okres, w którym zatrudniona pracownica będzie w trzecim miesiącu ciąży. Ten sam problem dotyczy także kilku umów o pracę, których łączny czas wyczerpuje powyższy limit. Czy w takim przypadku umowa lub ostatnia z umów przekształci się w umowę na czas nieokreślony?

Pozostało jeszcze 90% artykułu

PRO.RP.PL tylko za 39 zł!

Świąteczna oferta! Przygotuj się na najważniejsze zmiany prawne w 2025 r.
Wszystko o składce zdrowotnej, wprowadzeniu kasowego PIT i procedury SME. Raporty biznesowe, analizy ekonomiczne, webinary oraz użyteczne kalendarium.
Prawo w firmie
Legislacja gospodarcza w stylu słabej drużyny futbolowej
Materiał Promocyjny
Suzuki e VITARA jest w pełni elektryczna
Prawo w firmie
"Rzeczpospolita" znów liderem w kwestii własności intelektualnej
Prawo w firmie
Podwykonawstwo a prawo zamówień publicznych. Co mówi orzecznictwo KIO?
Prawo w firmie
EUDR nabiera coraz wyraźniejszych kształtów. Co zakłada unijna regulacja?
Materiał Promocyjny
Kluczowe funkcje Małej Księgowości, dla których warto ją wybrać
Prawo w firmie
Komisja Europejska zaskarżyła Polskę do TSUE. Chodzi o minimalny podatek dochodowy
Materiał Promocyjny
Najlepszy program księgowy dla biura rachunkowego