Aktualizacja: 13.06.2025 09:34 Publikacja: 19.11.2023 18:13
Foto: Adobe Stock
Tak wynika z interpretacji nr 0111-KDIB1-1.4010.395. 2023.2.KM, którą na łamach "Rzeczpospolitej" opisał Przemysław Wojtasik.
Wystąpiła o nią spółka z branży informatycznej, która zatrudnia pracowników oraz ma współpracowników na zasadach B2B. Firma postanowiła wprowadzić dla całej załogi nieodpłatny benefit w postaci prywatnej opieki medycznej. Składka na dodatkowe ubezpieczenie medyczne ma być elementem wynagrodzenia.
Rządowy pakiet deregulacyjny ma uprościć życie przedsiębiorcom. Sejmowa opozycja zauważa, że likwiduje niewiele...
Perspektywy opublikowały wyniki kolejnego rankingu programów MBA, czyli studiów kształcących menedżerów. "Złotą...
Współpraca podmiotów państwowych i samorządowych z sektorem prywatnym jest kluczowa dla zwiększenia efektywności...
Pieniądze publiczne powinny poprawiać płace i warunki pracy zatrudnionych – wynika z ogólnoeuropejskiego badania.
Członkowie zarządu będą mogli realnie bronić się w postępowaniach o przeniesienie na nich odpowiedzialności za p...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
