4 zł tygodniowo przez rok !
Promocja dotyczy rocznej subskrypcji pakietu RP.PL z The New York Times.
Autentyczne dziennikarstwo na cały rok.
Kliknij i poznaj szczegóły oferty
Aktualizacja: 07.01.2016 05:00 Publikacja: 07.01.2016 05:00
Foto: www.sxc.hu
Decyzja o przekazaniu części zakładu nowemu pracodawcy wywołuje wiele konsekwencji dla zatrudnionych w tej placówce. Z mocy prawa stają się oni pracownikami nowego pracodawcy.
Wiele wątpliwości budzi natomiast los zakładowych organizacji związkowych zrzeszających takie osoby i działających u dotychczasowego pracodawcy. Nie ma bowiem przepisów, które określałyby zasady obejmowania nowego pracodawcy działalnością związków, które funkcjonowały u poprzednika.
Promocja dotyczy rocznej subskrypcji pakietu RP.PL z The New York Times.
Autentyczne dziennikarstwo na cały rok.
Kliknij i poznaj szczegóły oferty
Komisja Europejska rozpoczęła procedurę wobec Polski dotyczącą naruszających unijne prawo przepisów o zakazie re...
O tym, czy mamy do czynienia z grupą spółek ma decydować rzeczywisty charakter relacji między nimi a spółką domi...
Rada Ministrów przyjęła w czwartek projekt ustawy wdrażającej unijne regulacje prawne ws. utworzenia europejskie...
Pytani przez „Rzeczpospolitą” eksperci są zgodni, że wpis od odwołań w sprawach przetargowych jest zbyt niski i...
Długowieczność firm rodzinnych rzadko jest dziełem przypadku. Bardziej przypomina wieloletni projekt, w którym s...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas