Reklama
Rozwiń

Czy można dwukrotnie ukarać pracownika za to samo przewinienie?

Szef może ukarać pracownika karą porządkową, a następnie za to samo zwolnić go z posady.

Publikacja: 17.12.2015 02:00

Czy można dwukrotnie ukarać pracownika za to samo przewinienie?

Foto: 123RF

Czy za picie alkoholu w czasie i w miejscu pracy szef może dwukrotnie ukarać pracownika za to samo przewinienie – pozbawić dniówki oraz zwolnić dyscyplinarnie?

Tak.

Pozostało jeszcze 96% artykułu

PRO.RP.PL tylko za 39 zł!

Przygotuj się na najważniejsze zmiany prawne w 2025 r.
Wszystko o składce zdrowotnej, wprowadzeniu kasowego PIT i procedury SME. Raporty biznesowe, analizy ekonomiczne, webinary oraz użyteczne kalendarium.
Prawo w firmie
40 proc. opłat za mieszkanie w kosztach biznesu? Jest to możliwe
Prawo w firmie
Deregulacja po 100 dniach: rząd przyjął większość postulatów zespołu Brzoski
Prawo w firmie
Ofensywa deregulacyjna zdenerwowała biznes. „Trudno to wszystko śledzić”
Prawo w firmie
Prezes Urzędu Zamówień Publicznych z nowym zadaniem
Prawo w firmie
Jak odejść ze związku zawodowego