Przypomnijmy, że interpretacja GIP dotyczyła sieci salonów oferujących usługi fryzjerstwa męskiego i barberskie, która chciała oprzeć współpracę z wykwalifikowanymi usługodawcami na umowach o świadczenie usług, do których stosuje się odpowiednio przepisy o zleceniu. Usługodawcy nie mieliby gwarancji określonej liczby godzin, stałego wynagrodzenia ani urlopu, nie obowiązywałyby ich też regulamin pracy, listy obecności, polecenia służbowe czy kary porządkowe.
Zyskaj dostęp do rzetelnych analiz, opinii ekspertów i kluczowych prognoz gospodarczych. Poznaj fakty, które kształtują biznes, prawo oraz społeczeństwo.
Buduj swoją przewagę. Subskrybuj profesjonalne treści publikowane wyłącznie w pro.rp.pl.
