Aktualizacja: 09.10.2015 06:30 Publikacja: 09.10.2015 06:30
Foto: 123RF
Poza wyrównaniem straty pracodawca może żądać rekompensaty utraconych korzyści i nie musi się martwić ograniczeniem jego odpowiedzialności do trzech miesięcznych pensji.
Dochodzenie przez firmę odszkodowania od pracownika, który wyrządził jej szkodę przy wykonywaniu swoich obowiązków, jest ograniczone czasowo. Gdy zrobił to w sposób nieumyślny, roszczenia przedawniają się stosunkowo szybko, bo już po roku. Natomiast gdy umyślnie wyrządził pracodawcy szkodę, do przedawnienia stosuje się przepisy kodeksu cywilnego. Przewidują one znacznie dłuższe terminy (art. 291 § 3 k.p.). Dotyczy to zwłaszcza sytuacji, gdy ubytek powstał w wyniku przestępstwa (np. kradzieży mienia firmy).
Przedsiębiorca prowadzący działalność gospodarczą w domu może zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów prawie po...
Zespół deregulacyjny Rafała Brzoski po pierwszym etapie działania ogłasza sukces: około 60 proc. jego propozycji...
Eksperci nie mają wątpliwości: deregulacja to niezwykle ważny proces, jednak ofensywa legislacyjna, którą rząd p...
Projekt ustawy o certyfikacji wykonawców zamówień publicznych zostanie skorygowany.
Związki zawodowe najwięcej członków pozyskują w pierwszym roku od utworzenia zakładowej organizacji związkowej....
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
