Reklama

Niesubordynacja wobec poleceń szefa nie zawsze grozi utratą posady

Pracownik może odmówić szefowi wykonania zadania, które nie jest zgodne z jego zakresem obowiązków. Nie zmusi go do tego klauzula, że jego powinnością jest „wykonywanie innych poleceń przełożonego".

Publikacja: 08.10.2015 06:30

Niesubordynacja wobec poleceń szefa nie zawsze grozi utratą posady

Foto: www.sxc.hu

Zatrudnienie na mocy kodeksu pracy charakteryzuje się zawsze podporządkowaniem etatowca pracodawcy. Dlatego ma on prawo wymagać, aby pracownik realizował czynności zgodnie z jego założeniami bez zakłóceń, czyli sprzeciwu czy podważania zasadności wydawanych dyspozycji.

Ważny zakres

Pozostało jeszcze 96% artykułu

PRO.RP.PL i The New York Times w pakiecie!

Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.

Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.

W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.

Prawo w firmie
Zamówienia publiczne nie dla firm z Chin czy Turcji. Nowe prawo już obowiązuje
Prawo w firmie
Więcej zamówień z wolnej ręki. Zmiany w zamówieniach publicznych
Prawo w firmie
Czy skargę do sądu na decyzję skarbówki można złożyć przez e-Doręczenia?
Prawo w firmie
AI Act. Zaczęła obowiązywać jedna z najbardziej kontrowersyjnych części rozporządzenia
Prawo w firmie
Nowa ustawa sankcyjna nie pozwoli spryciarzom na zakazany handel z Rosji
Reklama
Reklama
Reklama