-50% na pakiet subskrypcji RP.PL z NYT!
Skorzystaj z wiosennej promocji i ciesz się dwoma dostępami do najbardziej zaufanych źródeł informacji.
Promocja dotyczy rocznej subskrypcji pakietu RP.PL z The New York Times.
Kliknij i przejdź do szczegółów
Reklama
Wypowiedzenie według jednakowych reguł
Dwutygodniowe wymówienia terminowych angaży odejdą do lamusa. Czas do rozstania będzie zależał wyłącznie od zakładowego stażu pracy. Okres zatrudnienia wyzeruje się na dzień wejścia w życie nowelizacji.
Umowy terminowej nie można rozwiązać za wypowiedzeniem, gdy wprost nie przewidziano tego w jej treści
Już niedługo okres wypowiedzenia terminowej umowy o pracę zależeć będzie, tak samo jak w przypadku angaży na czas nieokreślony, od długości zatrudnienia u danego pracodawcy. Nowelizacja kodeksu pracy z 25 czerwca 2015 r. wprowadzająca rewolucyjne zmiany w zasadach zatrudniania i zwalniania pracowników czeka na publikację w Dzienniku Ustaw. Na przygotowanie się do zmian będzie pół roku. Warto ten czas wykorzystać mądrze, zawczasu poznać nowe reguły i nie dać się zaskoczyć przez przepisy przejściowe.
Pozostało jeszcze 87% artykułu
Reklama
