Reklama
Rozwiń

Status pracownika wyznacza prawa rodziców

Ojciec na etacie otrzyma urlop macierzyński tylko wtedy, gdy przysługuje on matce dziecka.

Publikacja: 02.07.2015 06:00

Status pracownika wyznacza prawa rodziców

Foto: www.sxc.hu

W wyroku C-5/12 z 19 września 2013 r. Trybunał Sprawiedliwości Unii Europejskiej zajął się równym traktowaniem kobiet i mężczyzn w dostępie do urlopu macierzyńskiego i towarzyszących mu świadczeń.

TS UE musiał się zmierzyć z pytaniem, czy pracownik ojciec dostanie urlop macierzyński, gdy nie należy się on matce dziecka. Analizował dwie dyrektywy:

Pozostało jeszcze 93% artykułu

PRO.RP.PL tylko za 39 zł!

Twoje wsparcie decyzji biznesowych i pomoc w codziennej pracy.
Interpretacje ważnych zmian prawa, raporty ekonomiczne, analizy rynku, porady i praktyczne wskazówki ekspertów „Rzeczpospolitej”.
Prawo w firmie
40 proc. opłat za mieszkanie w kosztach biznesu? Jest to możliwe
Materiał Promocyjny
25 lat działań na rzecz zrównoważonego rozwoju
Prawo w firmie
Deregulacja po 100 dniach: rząd przyjął większość postulatów zespołu Brzoski
Prawo w firmie
Ofensywa deregulacyjna zdenerwowała biznes. „Trudno to wszystko śledzić”
Prawo w firmie
Prezes Urzędu Zamówień Publicznych z nowym zadaniem
Prawo w firmie
Jak odejść ze związku zawodowego