Aktualizacja: 05.06.2015 06:00 Publikacja: 05.06.2015 06:00
Foto: www.sxc.hu
Jestem członkiem zarządu niewielkiej spółki z o.o., gdzie pełnię funkcję odpłatnie. Po kontroli z ZUS otrzymałem decyzję ustalającą zwrot pobranego zasiłku chorobowego z ustawowymi odsetkami z uzasadnieniem, że w czasie kilku zwolnień lekarskich wielokrotnie uczestniczyłem w posiedzeniach zarządu. Czy ZUS postąpił prawidłowo, skoro na zwolnieniu lekarskim była adnotacja, że „pacjent może chodzić", a przy tym nie wykonywałem pracy na posiedzeniach w normalnym wymiarze godzinowym, ale o połowę niższym? – pyta czytelnik.
Tylko 99 zł za rok.
Czytaj o tym, co dla Ciebie ważne.
Sprawdzaj z nami, jak zmienia się świat i co dzieje się w kraju. Wydarzenia, społeczeństwo, ekonomia, historia i psychologia w jednym miejscu.
Rządowy pakiet deregulacyjny ma uprościć życie przedsiębiorcom. Sejmowa opozycja zauważa, że likwiduje niewiele...
Perspektywy opublikowały wyniki kolejnego rankingu programów MBA, czyli studiów kształcących menedżerów. "Złotą...
Współpraca podmiotów państwowych i samorządowych z sektorem prywatnym jest kluczowa dla zwiększenia efektywności...
Pieniądze publiczne powinny poprawiać płace i warunki pracy zatrudnionych – wynika z ogólnoeuropejskiego badania.
Członkowie zarządu będą mogli realnie bronić się w postępowaniach o przeniesienie na nich odpowiedzialności za p...
W debacie o rynku pracy nie można zapominać o człowieku. Ideałem dla większości pozostaje umowa o pracę, ale technologie i potrzeba elastyczności oferują nowe rozwiązania.
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
