Ochrona przed zwolnieniem przez 4 lata przed emeryturą

Co do zasady obejmuje ona zakaz definitywnego rozstania z seniorami, jak i modyfikowania im warunków pracy i/lub płacy. Są jednak wyjątki.

Publikacja: 09.04.2015 02:00

Zgodnie z art. 39 k.p. pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę podwładnemu, któremu brakują nie więcej niż cztery lata do osiągnięcia wieku emerytalnego, jeśli okres zatrudnienia umożliwia mu uzyskanie prawa do emerytury z osiągnięciem tego wieku.

Od tej reguły są jednak wyjątki. Rozwiązanie stosunku pracy będzie dopuszczalne, gdy:

Świąteczna oferta

PRO.RP.PL za 39 zł
Zyskaj dostęp do raportów, analiz i komentarzy niezbędnych w codziennej pracy każdego PROfesjonalisty.
Prawo w firmie
Podwykonawstwo a prawo zamówień publicznych. Co mówi orzecznictwo KIO?
Prawo w firmie
EUDR nabiera coraz wyraźniejszych kształtów. Co zakłada unijna regulacja?
Prawo w firmie
Komisja Europejska zaskarżyła Polskę do TSUE. Chodzi o minimalny podatek dochodowy
Prawo w firmie
Należyta staranność to nie bat na przedsiębiorców
Materiał Promocyjny
Przewaga technologii sprawdza się na drodze
Prawo w firmie
Czy kupowanie fałszywych opinii w internecie da korzyści podatkowe?
Walka o Klimat
„Rzeczpospolita” nagrodziła zasłużonych dla środowiska