Aktualizacja: 01.04.2015 06:10 Publikacja: 01.04.2015 06:10
Pracownik, któremu szef powierzył auto, może używać go do prywatnych celów za zgodą pracodawcy
Foto: 123RF
- Pracownicy w firmie mają możliwość nieodpłatnego korzystania z samochodu firmowego do celów prywatnych. Czy świadczenie to należy uznać za przychód ze stosunku pracy i zakwalifikować jako nieodpłatne świadczenie? Jak wyliczyć jego wartość? Czy należy odprowadzić od niego składki ZUS? Jak ująć w księgach rachunkowych te operacje? – pyta czytelniczka.
Odpowiedź na pierwszą część pytania znajdziemy w art. 12 ust. 1 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych. Zgodnie z nim przychodem ze stosunku służbowego są wszelkiego rodzaju wypłaty pieniężne oraz wartość pieniężna świadczeń w naturze bądź ich ekwiwalenty, bez względu na źródło finansowania tych wypłat i świadczeń, a w szczególności: wynagrodzenia zasadnicze, wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty za niewykorzystany urlop i wszelkie inne kwoty niezależnie od tego, czy ich wysokość została z góry ustalona, a ponadto świadczenia pieniężne ponoszone za pracownika, jak również wartość innych nieodpłatnych świadczeń lub świadczeń częściowo odpłatnych.
Rządowy pakiet deregulacyjny ma uprościć życie przedsiębiorcom. Sejmowa opozycja zauważa, że likwiduje niewiele...
Perspektywy opublikowały wyniki kolejnego rankingu programów MBA, czyli studiów kształcących menedżerów. "Złotą...
Współpraca podmiotów państwowych i samorządowych z sektorem prywatnym jest kluczowa dla zwiększenia efektywności...
Pieniądze publiczne powinny poprawiać płace i warunki pracy zatrudnionych – wynika z ogólnoeuropejskiego badania.
Członkowie zarządu będą mogli realnie bronić się w postępowaniach o przeniesienie na nich odpowiedzialności za p...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
