Aktualizacja: 31.03.2015 09:00 Publikacja: 31.03.2015 09:00
Foto: Fotorzepa, Sławomir Mielnik
Obecna sytuacja może się jednak zmienić. Do Sejmu trafił już projekt nowelizacji ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy. Przewiduje on m.in. zmianę brzmienia art. 11a.
Przepis ten mówi, że PIP jest uprawniona do nakazania pracodawcy umieszczenia pracownika w ewidencji pracowników wykonujących prace w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze. Na tej podstawie okręgowy inspektor pracy w Krakowie nakazał Szpitalowi Uniwersyteckiemu w Krakowie umieszczenie w ewidencji dwóch pielęgniarek. Elżbieta O. była ostatnio pielęgniarką oddziałową na oddziale anestezjologii i intensywnej terapii. Elżbieta J. – starszą położną na oddziale intensywnej terapii noworodka. Ich stanowiska nie znalazły się w wykazie stanowisk pracy o szczególnym charakterze.
Rządowy pakiet deregulacyjny ma uprościć życie przedsiębiorcom. Sejmowa opozycja zauważa, że likwiduje niewiele...
Perspektywy opublikowały wyniki kolejnego rankingu programów MBA, czyli studiów kształcących menedżerów. "Złotą...
Współpraca podmiotów państwowych i samorządowych z sektorem prywatnym jest kluczowa dla zwiększenia efektywności...
Pieniądze publiczne powinny poprawiać płace i warunki pracy zatrudnionych – wynika z ogólnoeuropejskiego badania.
Członkowie zarządu będą mogli realnie bronić się w postępowaniach o przeniesienie na nich odpowiedzialności za p...
Lenovo jest liderem rynku komputerów PC w Polsce. Motorola jest tu jednym z liderów rynku smartfonów.
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
