Aktualizacja: 31.03.2015 09:00 Publikacja: 31.03.2015 09:00
Foto: Fotorzepa, Sławomir Mielnik
Obecna sytuacja może się jednak zmienić. Do Sejmu trafił już projekt nowelizacji ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy. Przewiduje on m.in. zmianę brzmienia art. 11a.
Przepis ten mówi, że PIP jest uprawniona do nakazania pracodawcy umieszczenia pracownika w ewidencji pracowników wykonujących prace w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze. Na tej podstawie okręgowy inspektor pracy w Krakowie nakazał Szpitalowi Uniwersyteckiemu w Krakowie umieszczenie w ewidencji dwóch pielęgniarek. Elżbieta O. była ostatnio pielęgniarką oddziałową na oddziale anestezjologii i intensywnej terapii. Elżbieta J. – starszą położną na oddziale intensywnej terapii noworodka. Ich stanowiska nie znalazły się w wykazie stanowisk pracy o szczególnym charakterze.
Przedsiębiorca prowadzący działalność gospodarczą w domu może zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów prawie po...
Odpowiedzialny biznes przechodzi kolejną ewolucję związaną z nowymi wymaganiami regulacyjnymi. Tym razem celem jest strategiczna transformacja pozwalająca na skuteczną ochronę środowiska i praw człowieka. Jak odpowiedzieć na te wyzwania?
Zespół deregulacyjny Rafała Brzoski po pierwszym etapie działania ogłasza sukces: około 60 proc. jego propozycji...
Eksperci nie mają wątpliwości: deregulacja to niezwykle ważny proces, jednak ofensywa legislacyjna, którą rząd p...
Projekt ustawy o certyfikacji wykonawców zamówień publicznych zostanie skorygowany.
Związki zawodowe najwięcej członków pozyskują w pierwszym roku od utworzenia zakładowej organizacji związkowej....
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
