Aktualizacja: 19.03.2015 07:55 Publikacja: 19.03.2015 04:50
Foto: Fotorzepa, Marian Zubrzycki
Nie uniknie np. obowiązków, które mają na celu zapewnienie pracownikom agencji pracy tymczasowej (APT) higienicznych i bezpiecznych warunków pracy. Nawet gdyby pracodawca wyrażał wolę i chciał za to dodatkowo zapłacić, cedując również te obowiązki na APT, nie może tak postąpić. Przepisy dopuszczają bowiem tylko odwrotną sytuację, czyli przejęcie części obowiązków APT przez pracodawcę użytkownika.
Tylko 99 zł za rok.
Czytaj o tym, co dla Ciebie ważne.
Sprawdzaj z nami, jak zmienia się świat i co dzieje się w kraju. Wydarzenia, społeczeństwo, ekonomia, historia i psychologia w jednym miejscu.
Rządowy pakiet deregulacyjny ma uprościć życie przedsiębiorcom. Sejmowa opozycja zauważa, że likwiduje niewiele...
Perspektywy opublikowały wyniki kolejnego rankingu programów MBA, czyli studiów kształcących menedżerów. "Złotą...
Współpraca podmiotów państwowych i samorządowych z sektorem prywatnym jest kluczowa dla zwiększenia efektywności...
Pieniądze publiczne powinny poprawiać płace i warunki pracy zatrudnionych – wynika z ogólnoeuropejskiego badania.
Członkowie zarządu będą mogli realnie bronić się w postępowaniach o przeniesienie na nich odpowiedzialności za p...
Lenovo jest liderem rynku komputerów PC w Polsce. Motorola jest tu jednym z liderów rynku smartfonów.
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
