Aktualizacja: 20.01.2015 02:00 Publikacja: 20.01.2015 02:00
Foto: Rzeczpospolita
Pracownica zatrudniona na 3/4 etatu w równoważnym systemie czasu pracy pracuje niejednokrotnie dłużej, niż przewiduje grafik. Czy jeśli zaszła w ciążę, może pracować ponad określony w umowie o pracę wymiar czasu pracy?
Akcja upraszczania przepisów to już nie tylko pomysły zespołu Brzoski i rządowe zapowiedzi. To pierwsze gotowe u...
Obowiązująca od piątku ustawa nakłada na deweloperów obowiązek informowania na swojej stronie internetowej poten...
Przedsiębiorca prowadzący działalność gospodarczą w domu może zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów prawie po...
Zespół deregulacyjny Rafała Brzoski po pierwszym etapie działania ogłasza sukces: około 60 proc. jego propozycji...
Eksperci nie mają wątpliwości: deregulacja to niezwykle ważny proces, jednak ofensywa legislacyjna, którą rząd p...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
