Po 1 kwietnia 2014 r. wzór druku Wn-D i procedura jego wypełnienia nie uległy zmianie. W związku z tym w poz. 36, 37 i 38 należy podać:
Zgodnie z art. 21 ust. 5 ustawy o rehabilitacji, ustalając liczbę pracowników, trzeba pomijać osoby niepełnosprawne przebywające na urlopach bezpłatnych oraz pracowników pełnosprawnych, którzy:
Pracodawca prowadzący zakład pracy chronionej do stanu zatrudnienia wlicza też – zgodnie z art. 28 ust. 3 i 4 ustawy o rehabilitacji – niepełnosprawnych chałupników, jeżeli ich wynagrodzenie zostało ustalone co najmniej w wysokości:
Wymiar czasu pracy zatrudnionych, o których mowa wyżej, ustala się jako iloraz wysokości ustalonego wynagrodzenia i najniższej płacy.
Przykład
Dla pracownika zatrudnionego od 24 kwietnia 2014 r. na cały etat?w poz. 36 należy wykazać wymiar czasu pracy ustalony jako iloczyn wymiaru czasu pracy oraz iloraz liczby dni wliczania do stanu zatrudnienia osób niepełnosprawnych i liczby dni w okresie sprawozdawczym:?1 etat x 7/30 = 0,233 etatu
