Rozliczenie kwietniowego dofinansowania będzie można wysłać do PFRON o pięć dni później. W tym roku byłby to 25 maja, który jednak wypada w niedzielę. Dlatego dokumenty pracodawcy mogą przekazać do 26 maja (poniedziałek).

Mniej pieniędzy

Od 1 kwietnia, tj. od pensji wypłaconych za kwiecień, zrównano miesięczne dofinansowania do wynagrodzeń niepełnosprawnych pracowników zatrudnionych u pracodawców z tzw. otwartego rynku oraz mających status zakładu pracy chronionej (zpchr). Przesądził o tym art. 26a ust. 1 i 1b ustawy z 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (tekst jedn. DzU z 2011 r. nr 127, poz. 721 ze zm., dalej ustawa o rehabilitacji), w brzmieniu nadanym ustawą z 8 listopada 2013 r. (DzU z 2013 r., poz. 1645).

Maksymalne kwoty wsparcia nie będą już zależały od płacy minimalnej. Od kilku dni wynoszą one:

Kwoty te można zwiększyć o 600 zł dla tych, wobec których orzeczono chorobę psychiczną (kod na orzeczeniu 02-P), upośledzenie umysłowe (01-U), całościowe zaburzenia rozwojowe (12-C) lub epilepsję (06-E) oraz niewidomych (04-O), ale osób niewidomych tylko w stopniu znacznym lub umiarkowanym, zwane schorzeniami specjalnymi >patrz tabela.

Pracownikiem, na którego przysługuje dofinansowanie, jest osoba zatrudniona zgodnie z przepisami prawa pracy. Dlatego pomoc nie przysługuje na tych, z którymi zawarto umowy cywilnoprawne (o dzieło, zlecenia).

Ważne!

Od kwietnia 2014 r. pracodawcy z otwartego rynku pracy oraz zpchry otrzymują taką samą dopłatę do pensji pracowników niepełnosprawnych. Jednak do wynagrodzeń za marzec 2014 r. wypłaconych w kwietniu miesięczne wsparcie przysługuje w stawkach i na zasadach obowiązujących do końca marca.

Lista uprawnionych

Po 1 kwietnia 2014 r. (zgodnie z art. 26a ustawy o rehabilitacji) o dofinansowanie do wynagrodzeń niepełnosprawnych może się ubiegać pracodawca:

Zgodnie z art. 26a ust. 6 ustawy o rehabilitacji miesięczne dofinansowanie wypłaca PFRON w wysokości proporcjonalnej do wymiaru czasu pracy podwładnego. Stąd maksymalne wsparcie do pensji niepełnoetatowca ustala się proporcjonalnie do wymiaru etatu. Przykładowo dla osoby ?z lekkim stopniem bez schorzeń specjalnych zaangażowanej na pół etatu od 1 kwietnia 2014 r. maksymalna pomoc wynosi 225 zł (450 zł x 1/2).

Jeżeli pracownik niepełnosprawny jest zatrudniony ?u więcej niż jednego pracodawcy w wymiarze nieprzekraczającym ogółem pełnego etatu, miesięczne wsparcie przyznaje się tym pracodawcom proporcjonalnie do wymiaru czasu pracy, w jakim pracuje dla nich ta osoba (art. 26b ust. 2 ustawy o rehabilitacji). Jeśli jednak niepełnosprawnego zatrudnia więcej niż jeden pracodawca, a łączny wymiar czasu pracy przekracza pełny wymiar czasu pracy, miesięczne wsparcie przyznaje się na tę osobę w wysokości nieprzekraczającej kwoty miesięcznej dopłaty przyznawanej na niepełnosprawnego zatrudnionego na cały etat. Miesięczną pomoc – proporcjonalną do wymiaru czasu pracy tej osoby – w pierwszej kolejności otrzyma ten, kto wcześniej zatrudnił tę osobę (art. 26b ust. 2a ustawy ?o rehabilitacji).

Uwaga! Po 1 kwietnia 2014 r. wsparcie nie może przekroczyć 90 proc. faktycznie i terminowo poniesionych miesięcznych kosztów płacy. Natomiast u pracodawcy wykonującego działalność gospodarczą w rozumieniu przepisów o postępowaniu w sprawach dotyczących pomocy publicznej jest to 75 proc. tych kosztów (art. 26a ust. 4 ustawy o rehabilitacji).

Koszty płacy obejmują wynagrodzenie brutto oraz finansowane przez pracodawcę obowiązkowe składki na ubezpieczenia emerytalne, rentowe i wypadkowe naliczone od tego wynagrodzenia oraz  obowiązkowe składki na Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych (art. 2 pkt 4a ustawy ?o rehabilitacji).

Terminy i druki

Przy rozliczeniu dofinansowania o pięć dni wydłużono pracodawcom termin wysyłania do PFRON wniosków Wn-D i załączników INF-D-P oraz INF-O-PP. Po raz pierwszy będzie to dotyczyć pensji wypłaconych za kwiecień, czyli do końca tego miesiąca lub do 10 maja. Papiery do PFRON można przekazać za kwiecień br. do 26 maja, do poniedziałku.

To skutek rozporządzenia ministra pracy i polityki społecznej z 13 marca 2014 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie miesięcznego dofinansowania do wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych (DzU z 2014 r., poz. 370), które weszło w życie 1 kwietnia 2014 r.

Wypełniając za kwiecień załączniki INF-D-P nie trzeba ?w poz. 50 (minimalne wynagrodzenie) podawać żadnej kwoty. Od tego miesiąca dofinansowanie nie zależy już od płacy minimalnej. Ta pozycja powinna pozostać pusta.

Ponadto od dofinansowania za kwiecień zmienia się na druku INF-D-P algorytm wyliczania poz. 51, czyli kwota ustalona na podstawie art. 26a ust. 1 i 1b ustawy o rehabilitacji (przypis nr 13). Ujednolicono bowiem kwoty maksymalnego dofinansowania dla zpchr ?i otwartego rynku.

Na druku Wn-D w dalszym ciągu w poz. 35 (status pracodawcy) zaznacza się zpchr lub otwarty rynek lub zaz (zakład aktywizacji zawodowej). Pozostałe rubryki nie zmieniły się.

Autorka jest wiceprezesem OBPON.ORG

Z zaświadczeniem

Osobą niepełnosprawną w rozumieniu ustawy o rehabilitacji jest ta, której niepełnosprawność potwierdza orzeczenie o zakwalifikowaniu przez organy orzekające do jednego z trzech stopni niepełnosprawności lub orzeczenie równoważne.