Zgodnie z powszechnym przekonaniem prowadzenie działalności gospodarczej w Polsce wymaga od przedsiębiorców dużej skrupulatności, niezbędnej do kluczenia w gąszczu mniej lub bardziej zrozumiałych, często sprzecznych ze sobą przepisów.
Jeżeli jednak zastanowić się nad funkcjonowaniem podmiotów gospodarczych w kontekście wykraczającym poza granice naszego kraju, to okazuje się, że prowadzenie działalności może być jeszcze trudniejsze – w szczególności jeżeli chodzi o stosowanie regulacji podatkowych.
Zwiększenie międzynarodowej aktywności gospodarczej w poszukiwaniu szerszych rynków zbytu czy też outsourcing procesów związanych z obsługą prowadzonej działalności do innych krajów, powiązany z korzystaniem z mobilności pracowników to jedna z recept na kryzys gospodarczy. Warto jednak pamiętać, że – jak każda recepta – wymaga właściwego zastosowania.
Przedsiębiorcy, prowadząc działalność gospodarczą oraz dążąc do jej rozwoju, wielokrotnie decydują się na tworzenie skomplikowanych międzynarodowych struktur. Często zdarza się jednak, że polityka kadrowa i kwestie pracownicze znajdują się poza zakresem takiego projektowania.
Tymczasem zagadnienia podatkowe oraz związane z ubezpieczeniem społecznym zatrudnianych i oddelegowanych w ramach przedsiębiorstwa pracowników nie rzutują jedynie na sferę indywidualnych obowiązków i uprawnień konkretnego pracownika, ale niosą ze sobą również istotne konsekwencje dla pracodawcy.
Brak znajomości przepisów, jak i praktyki ich stosowania, może skutkować nie tylko niewłaściwym wywiązywaniem się z ciążących na pracodawcy obowiązków płatnika. W skrajnych przypadkach nieumiejętnie prowadzona polityka ekspansji międzynarodowej obejmująca politykę kadrową może narazić przedsiębiorstwo na utratę reputacji, a w konsekwencji – nawet na pogorszenie sytuacji finansowej.
Warto więc zapoznać się z najważniejszymi kwestiami, których znajomość niezbędna jest przy projektowaniu i prowadzeniu międzynarodowej polityki kadrowej przedsiębiorstwa.
Czytaj Vademecum
:
Autorami wszystkich artykułów zamieszczonych w Vademecum są eksperci z Accreo Taxand.
Zobacz poprzednie VADEMECUM Podatki i Księgi:
Firma w wynajętym lokalu: koszty, straty, VAT
Kto odpowiada za podatkowe długi spółki
Jak wykorzystać potknięcia fiskusa w postępowaniu podatkowym
Jak uniknąć kary za przestępstwo lub wykroczenie skarbowe
Świadczenia dla pracowników - jak uniknąć PIT
