Zgodnie z powszechnym przekonaniem prowadzenie działalności gospodarczej w Polsce wymaga od przedsiębiorców dużej skrupulatności, niezbędnej do kluczenia w gąszczu mniej lub bardziej zrozumiałych, często sprzecznych ze sobą przepisów.

Jeżeli jednak zastanowić się nad funkcjonowaniem podmiotów gospodarczych w kontekście wykraczającym poza granice naszego kraju, to okazuje się, że prowadzenie działalności może być jeszcze trudniejsze – w szczególności jeżeli chodzi o stosowanie regulacji podatkowych.

Zwiększenie międzynarodowej aktywności gospodarczej w poszukiwaniu szerszych rynków zbytu czy też outsourcing procesów związanych z obsługą prowadzonej działalności do innych krajów, powiązany z korzystaniem z mobilności pracowników to jedna z recept na kryzys gospodarczy. Warto jednak pamiętać, że – jak każda recepta – wymaga właściwego zastosowania.

Przedsiębiorcy, prowadząc działalność gospodarczą oraz dążąc do jej rozwoju, wielokrotnie decydują się na tworzenie skomplikowanych międzynarodowych struktur. Często zdarza się jednak, że polityka kadrowa i kwestie pracownicze znajdują się poza zakresem takiego projektowania.

Tymczasem zagadnienia podatkowe oraz związane z ubezpieczeniem społecznym zatrudnianych i oddelegowanych w ramach przedsiębiorstwa pracowników nie rzutują jedynie na sferę indywidualnych obowiązków i uprawnień konkretnego pracownika, ale niosą ze sobą również istotne konsekwencje dla pracodawcy.

Brak znajomości przepisów, jak i praktyki ich stosowania, może skutkować nie tylko niewłaściwym wywiązywaniem się z ciążących na pracodawcy obowiązków płatnika. W skrajnych przypadkach nieumiejętnie prowadzona polityka ekspansji międzynarodowej obejmująca politykę kadrową może narazić przedsiębiorstwo na utratę reputacji, a w konsekwencji – nawet na pogorszenie sytuacji finansowej.

Warto więc zapoznać się z najważniejszymi kwestiami, których znajomość niezbędna jest przy projektowaniu i prowadzeniu międzynarodowej polityki kadrowej przedsiębiorstwa.

Czytaj Vademecum

:

 

Autorami wszystkich artykułów zamieszczonych w Vademecum są eksperci z Accreo Taxand.

 

Zobacz poprzednie VADEMECUM Podatki i Księgi:

Ulga na złe długi

Warto poszukać oszczędności

Firma w internecie

Czas na CIT-8

Firma w wynajętym lokalu: koszty, straty, VAT

Kto odpowiada za podatkowe długi spółki

Jak wykorzystać potknięcia fiskusa w postępowaniu podatkowym

Jak uniknąć kary za przestępstwo lub wykroczenie skarbowe

Świadczenia dla pracowników - jak uniknąć PIT

Warto znać orzecznictwo ETS

Samochód w firmie: jak rozliczać koszty i VAT

Firma w domu, które wydatki są kosztem podatkowym