Pojawiają się w niej nowe przestępstwa, np. za uporczywe powierzanie pracy cudzoziemcom w związku z prowadzoną działalnością będzie groziła grzywna albo ograniczenie wolności. Nawet na trzy lata więzienia narazi się z kolei pracodawca powierzający pracę w warunkach szczególnego wykorzystania.

Przepisy zwiększają także grzywnę – z 3 tys. do 10 tys. zł – dla firm, które zlecają cudzoziemcowi wykonywanie zadań niemających związku z profilem jej działalności. Dodatkowo pensja płacona nielegalnie przebywającemu cudzoziemcowi (wraz z podatkiem i składkami) nie będzie mogła być zaliczana do kosztów podatkowych.

Pracodawca, zanim zatrudni obcokrajowca, będzie też musiał sprawdzić jego dokumenty pobytowe.