Zegarek przestawiamy z 2 na 3
Listopadowe święta były doskonałą okazją do zweryfikowania obaw "Solidarności" w kwestii nadużyć zasad rozliczania czasu pracy. Chodzi o sytuację, gdy święto przypadnie w tzw. wolną sobotę, czyli dzień wyznaczony przez pracodawcę jako wolne w pięciodniowym tygodniu pracy.
Obowiązujące od stycznia tego roku zasady określone w art. 130 § 2
1
były ceną za wprowadzenie dnia wolnego w święto Trzech Króli.
Gdy święto pokryje się z tzw. wolną sobotą, pracodawca nie zmniejsza już wymiaru czasu pracy o osiem godzin, czyli w praktyce nie oddaje pracownikom dnia wolnego.
NSZZ "Solidarność" we wniosku do Trybunału Konstytucyjnego kwestionującym wprowadzony przepis podnosiła, że wielu pracodawców będzie wyznaczać dni wolne wynikające z rozkładu czasu pracy w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy w dniu świątecznym. Zdaniem związkowców ustawodawca nie stworzył gwarancji, że pracodawcy nie będą stosowali niekorzystnej dla pracowników organizacji czasu pracy w związku z dniami świątecznymi. Te obawy okazały się na szczęście przedwczesne.
- Na naszym terenie mieliśmy jeden sygnał pochodzący z firmy ochroniarskiej. Tam pracodawca wyznaczył w listopadzie dni wolne wynikające z przeciętnie pięciodniowego tygodnia pracy na przypadające w tym miesiącu Święto Niepodległości i Wszystkich Świętych - mówi Stefan Kierz z działu eksperckiego Dolnośląskiej NSZZ "Solidarność".
- W naszym regionie nie wpłynęła na razie żadna taka prośba o interwencję czy opinię - wskazuje Adam Kołodziej z zachodniopomorskiej "Solidarności". Podobne odpowiedzi otrzymaliśmy na Śląsku i Podbeskidziu.
- Twierdzenie, że dzięki nowemu przepisowi pracodawca będzie mógł planować pracownikom dużo pracy, okazało się mitem - wyjaśnia Monika Wacikowska, ekspert czasu pracy.
Żeby pracodawca mógł dodać dni pracy swojej załogi, musiałby co jakiś czas zmienić rozkład czasu pracy w swojej firmie. A nie jest to proste, ponieważ ten rozkład znajduje się w regulaminie pracy, który nie tak łatwo zmienić.
Wchodzące w życie 1 marca przepisy wprowadzają obowiązek kierowania sporów w sprawach budowlanych do mediacji. S...
Pokazywane tam samochody zachwycają technologią i wyposażeniem, ale dziś o przewadze coraz częściej nie decydują same liczby i specyfikacja, lecz jakość relacji i rozmowa. To właśnie one wysuwają się na pierwszy plan, a ja szybko przekonałem się, że marka wyraźnie na to stawia.
Dynamiczny wzrost sprzedaży marek OMODA & JAECOO w 2025 roku wymusił rozbudowę zaplecza logistycznego w Polsce. Centralny magazyn części zamiennych w Duchnicach pod Warszawą już dziś zapewnia 95-procentową dostępność komponentów i 24-godzinną realizację zamówień, a w planach jest czterokrotne zwiększenie powierzchni obiektu.
Od wejścia w życie „Apteki dla Aptekarza” z rynku zniknęło 2,5 tys. aptek, zwłaszcza w mniejszych miejscowościac...
Komisja Europejska rozpoczęła procedurę wobec Polski dotyczącą naruszających unijne prawo przepisów o zakazie re...
Nieskazitelna przyroda, morza i dziewicze rafy koralowe, zabytki historyczne – wiele z nich jest wpisanych na Listę Światowego Dziedzictwa UNESCO – to odważne, wielkoskalowe projekty architektoniczne: Arabia Saudyjska otwiera się na świat i na nowo dzieli się swoimi skarbami.
O tym, czy mamy do czynienia z grupą spółek ma decydować rzeczywisty charakter relacji między nimi a spółką domi...
Okres dojrzewania to jeden z najtrudniejszych momentów w życiu młodego człowieka. Nastolatkowie mierzą się wówczas nie tylko ze zmianami fizycznymi i emocjonalnymi, ale także z narastającą presją społeczną i rówieśniczą.
