Dopiero w 2008 r. do ustawy o swobodzie działalności gospodarczej wprowadzono pojęcie zawieszenia działalności gospodarczej. Po kilku nowelizacjach przepisy te są nieco jaśniejsze niż w momencie wejścia w życie.
Zawiesić wykonywanie działalności gospodarczej może tylko przedsiębiorca, który nie zatrudnia pracowników. Minimalny okres przerwy w prowadzeniu firmy to 30 dni (wyjątek od tej reguły: można zawiesić działalność na cały luty, czyli 28 lub 29 dni), a maksymalny 24 miesiące.
Okres zawieszenia wykonywania działalności gospodarczej może być oznaczony w dniach, miesiącach albo miesiącach i dniach. Do jego obliczania stosuje się przepisy kodeksu postępowania administracyjnego.
Jeśli działalność prowadzona jest w formie spółki cywilnej, to zawieszenie wykonywania działalności gospodarczej jest skuteczne tylko wtedy, gdy na takie rozwiązanie zdecydują się wszyscy wspólnicy.
Wspólnik w więcej niż jednej spółce cywilnej może zawiesić wykonywanie działalności gospodarczej w jednej lub kilku takich spółkach. Podobnie przedsiębiorca wykonujący działalność gospodarczą w różnych formach prawnych może zawiesić wykonywanie działalności gospodarczej w jednej z nich.
