Reklama

Świadectwo pracy po upływie drugiej umowy terminowej

Jak mam postąpić, gdy podczas kolejnej terminowej umowy (po wejściu w życie nowelizacji) upłynie ten 24-miesięczny okres wskazany w art. 97 § 11 k.p.? Czy mam od razu wystawić świadectwo, mimo że angaż jeszcze trwa?
Świadectwo pracy po upływie drugiej umowy terminowej

Foto: www.sxc.hu

Nie. Taki pracodawca może spokojnie poczekać, aż upłynie termin tej drugiej czy kolejnej umowy. Taką sytuację przewidziano i

znowelizowany art. 97 § 12 kodeksu pracy

zezwala na wydanie świadectwa w dniu rozwiązania lub wygaśnięcia takiego angażu.

Autor jest ekspertem prawa pracy, współpracuje z Kancelarią Adwokacko-Radcowską "Gujski Zdebiak"

Czytaj też artykuły:

Reklama
Reklama

 

Zobacz więcej w serwisie:

Kadry i płace

»

Umowy i dokumenty

»

Reklama
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama
Prawo w firmie
Tekstylia i buty już w SENT. Sporo niejasności co do tego systemu
Materiał Promocyjny
Jedna rata i większa kontrola nad budżetem domowym?
Materiał Promocyjny
Bank Pekao przyjął Plan Dekarbonizacji
Prawo w firmie
Self-cleaning. Zasada proporcjonalności w ocenie działań naprawczych wykonawcy
Prawo w firmie
Zmiana prawa: spory budowlane z obowiązkową mediacją
Prawo w firmie
Przepisami w małe apteki? Eksperci: rynek apteczny i tak miałby swoje problemy
Reklama
Reklama
REKLAMA: automatycznie wyświetlimy artykuł za 15 sekund.
Reklama