Komisja „Przyjazne państwo” skierowała do konsultacji społecznych projekt nowelizacji kodeksu pracy. Celem projektu jest zmniejszenie kosztów rekrutacji pracowników przyjmowanych do pracy na podstawie kolejnej umowy o pracę na poprzednio zajmowane stanowisko.

Obecnie zatrudniany ponownie, mimo że wraca na poprzednie stanowisko, musi stracić jeden dzień na wykonanie badań lekarskich, które potwierdzą jego zdolność do świadczenia pracy.

Od wielu lat pracodawcy domagają się innego rozwiązania. Ich zdaniem powrót na identyczne stanowisko nie powinien się łączyć z obowiązkiem wykonania kolejnych badań lekarskich.

Komisja zaproponowała, by powrót na stanowisko na podstawie kolejnej zawartej w ciągu 30 dni po rozwiązaniu lub wygaśnięciu umowy z tym samym pracodawcą nie rodził konieczności przeprowadzania badań wstępnych. Byłyby potrzebne, gdyby nowa umowa dotyczyła innej pracy, w której występują nowe zagrożenia.

Proponowany przez posłów termin jest przewidziany dla innych przerw w pracy. Tak jest ze zwolnieniami lekarskimi trwającymi powyżej 30 dni. Dopiero po takiej długiej chorobie i przerwie pracownik musi odwiedzić lekarza i przeprowadzić badania, nim wróci.