[b]Tak.[/b] [link=http://www.rp.pl/aktyprawne/akty/akt.spr?id=320785]Ustawa z 1 lipca 2009 r. o łagodzeniu skutków kryzysu ekonomicznego dla pracowników i przedsiębiorców (DzU nr 125, poz. 1035)[/link] dopuszcza dwukrotne rozpoczynanie pracy w obrębie tej samej doby. Jeżeli podwładny rozpocznie pracę o 6.00 we wtorek i będzie ją wykonywał do 14.00 w tym dniu, to kolejną dniówkę może rozpocząć o 2.00 w środę po 11 godzinach nieprzerwanego odpoczynku. Może pracować od tej godziny kolejne osiem godzin, czyli do 10.00, lub 12 godzin, czyli do 12.00, jeżeli objęty jest równoważnym systemem czasu pracy.
Nie ma również przeszkód prawnych, aby następna dniówka rozpoczynała się po kolejnych 11 godzinach pracy, czyli w naszym wypadku od 22.00 w środę lub od północy ze środy na czwartek (przy równoważnym 12-godzinnym systemie czasu pracy).
Dobowy 11-godzinny odpoczynek powinien być bowiem liczony zawsze w okresie 24-godzinnym od rozpoczęcia pracy zgodnie z przyjętym rozkładem. Zatem przy pierwszej dniówce wtorkowej odpoczynek powinien przypadać od 6.00 we wtorek do 6.00 w środę i przy drugiej środowej od 2.00 w środę do 2.00 w czwartek.
