[b]Nie.[/b] Wynika to z art. 21 ust. 5 pkt 2 [link=http://www.rp.pl/aktyprawne/akty/akt.spr;jsessionid=902059850572E0FEFE359C7F39385471?id=257066]ustawy z 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (DzU z 2008 r. nr 14, poz. 92 ze zm., dalej ustawa o niepełnosprawnych)[/link]. Przepis ten każe wyłączać ze stanu zatrudnienia ogółem pracowników pełnosprawnych, przebywających na urlopach wychowawczych. Dlatego nie można ich uwzględniać, wpisując ten stan w poz. 34 i 36 wniosku Wn-D.
[i]Edyta Sieradzka, dyrektor ds. dofinansowań w firmie Ogólnopolska Baza Pracodawców Osób Niepełnosprawnych[/i]
