Reklama
Rozwiń

Koronawirus: Pracodawcy zyskają nowe uprawnienia

Do czasu planowanej zmiany przepisów przedsiębiorca nie ma prawa pytać zatrudnionych o stan zdrowia ani kierować do lekarza bez ich zgody. Po przyjęciu specustawy będzie mógł odesłać ich do pracy w domu bez względu na stan zdrowia.

Aktualizacja: 05.03.2020 10:01 Publikacja: 04.03.2020 17:56

Koronawirus: Pracodawcy zyskają nowe uprawnienia

Foto: Adobe Stock

Zgodnie z wytycznymi Państwowej Inspekcji Pracy pracodawca nie może obecnie skierować pracownika na dodatkowe badania lekarskie wyłącznie ze względu na podejrzenie zachorowania. Konieczna jest do tego zgoda pracownika. Jeśli jej nie wyrazi, do wejścia w życie specustawy pracodawca w zasadzie może tylko obserwować zatrudnionych i w razie poważnych podejrzeń wezwać inspekcję sanitarną, której wizyta może się skończyć nałożeniem na firmę kwarantanny.

Przeciwdziałanie rozprzestrzenianiu się epidemii koronawirusa utrudniają dodatkowo przepisy o ochronie danych osobowych. Specjaliści od tych regulacji odmawiają pracodawcy prawa do pytania zatrudnionych o miejsce, w którym spędzali ferie lub wakacje, czy o ich samopoczucie po powrocie do pracy.

Pozostało jeszcze 82% artykułu

PRO.RP.PL tylko za 39 zł!

Twoje wsparcie decyzji biznesowych i pomoc w codziennej pracy.
Interpretacje ważnych zmian prawa, raporty ekonomiczne, analizy rynku, porady i praktyczne wskazówki ekspertów „Rzeczpospolitej”.
Prawo w firmie
40 proc. opłat za mieszkanie w kosztach biznesu? Jest to możliwe
Materiał Promocyjny
25 lat działań na rzecz zrównoważonego rozwoju
Prawo w firmie
Deregulacja po 100 dniach: rząd przyjął większość postulatów zespołu Brzoski
Prawo w firmie
Ofensywa deregulacyjna zdenerwowała biznes. „Trudno to wszystko śledzić”
Prawo w firmie
Prezes Urzędu Zamówień Publicznych z nowym zadaniem
Prawo w firmie
Jak odejść ze związku zawodowego